staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
INDEPENDENT LIVING Stiftung • Briesener Straße 4 • 15230 Frankfurt (Oder)
Sozialwesen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
Über diesen Job
Die Stelle der Einrichtungsleitung in der Integrationskita "hör-höchste" des Trägers INDEPENDENT LIVING Stiftung Betriebsteil Kindertagesstätten für Berlin ist zum 01.06.2026 neu zu besetzen.
berufliche Qualifikation:
staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen (m/w/d)
Einstellung: 01.06.2026
Ort: Höchste Str.11, 10249 Berlin
Gerne mit:
- mehrjähriger Berufserfahrung in Berliner Kindertagesstätten mit umfangreichen Leitungserfahrungen
- kooperativem Führungsstil, Organisationstalent, hoher Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft aktiv im Leitungsteam mitzuwirken, sich in die Gestaltung und Entwicklung des Trägers und der Einrichtung einzubringen
- Fähigkeit, Herausforderungen als Chance zu sehen, Wille zum ergebnisorientierten Handeln
- Kenntnisse gesetzlicher und pädagogischer Grundlagen und Anforderungen
- stärkenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien sowie unseren Mitarbeiter*innen
- gute PC Kenntnisse
- Erfahrungen in Integration / Inklusion
- Erfahrung mit der altersgemischten Arbeit von Kindern
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Aufgaben in Verwaltungs- und betriebswirtschaftlichen Bereichen
- Personalmanagement
- fachliche Begleitung der Teams und Begleitung von Entwicklungsprozessen
- aktive Mitwirkung in der geschäftsführenden Leitungskonferenz und anderen internen und externen Gremien
Wir bieten:
- Einbindung in die Leitungsstrukturen eines großen Trägers, regelmäßiger fachlicher Austausch, Führungskräfteentwicklung, Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen Standards
- die Möglichkeit innovativ, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
- Arbeitszeiten 38,5 h/ Woche
- fachliche Weiterentwicklung durch stetige interne und externe Qualifizierungen
- regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- betriebliche Altersvorsorge
konzeptionelle Schwerpunkte:
- Integration/ Inklusion
- teiloffene Arbeit nach dem Situationsansatz
- Partizipation