Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege Marzahn-Hellersdorf

• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.520,55 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung
• Jahressonderzahlung
• Feiertagszuschläge
• Zuschuss zum Jobticket
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Freie Wochenenden direkt vor und nach dem Urlaub
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten und unterstützenden Team
• Arbeitsort: Neue Grottkauer Straße 5, 12619 Berlin

• Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin / Gesundheitspfleger / Gesundheitspflegerin / Krankenpfleger / Krankenpflegerin
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement in Pflegeeinrichtungen
• Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse

• Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Klienten und Klientinnen
• Anleitung und Unterstützung von Pflegekräften und Pflegefachkräften bei der fachgerechten Durchführung der Grundpflege und Behandlungspflege
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards
• Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten
• Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen
• Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zur Präsentation und Förderung unseres Pflegeangebots
• Übernahme von Tourenfahrten in dringenden Ausnahmefällen
  

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Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.