Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
FRÖBEL
Kinderbetreuung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Pufendorfstraße (m/w/d)
Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unserem Fröbel-Kindergarten in Berlin (Friedrichshain) suchen wir ab sofort eine
Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 35-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten Pufendorfstraße befindet sich fußläufig direkt am Volkspark Friedrichshain in einem sanierten, hochwertig ausgebauten historischen Altbau mit begrüntem Außengelände. Hier werden insgesamt 56 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt von engagierten Pädagog:innen betreut. Konzipiert ist unser Haus als inklusiver Kunst- und Kreativ-Kindergarten, der ein außerordentliches Angebot an somatischen, motorischen, sensorischen, gestalterischen und Ausdrucks-Erfahrungen ermöglicht. Zudem gibt es einen barrierefreien Zugang in die Einrichtung und in den Garten, der den Kindern Platz zum Spielen und Entdecken bietet. Weitere Informationen finden Sie unter: https://pufendorfstrasse.froebel.info/.
Seien Sie dabei und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihren Talenten als pädagogische Fachkraft!
Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.
Als Koordinator:in für pädagogische Qualitätsentwicklung sind Sie neben Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft auch Teil des Leitungsteams.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
- die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
- die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
- die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
- die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.
Sie verfügen über
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard*
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 403 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
403 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FRÖBEL als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.