stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
Kindertagesstätten SüdWest
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
stellvertretende Kitaleitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
Über diesen Job
In unseren Kindertagesstätten sind alle Kinder willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher Religion, welcher Herkunft und mit welchen individuellen Fähigkeiten bzw. Entwicklungsverläufen sie ausgestattet sind.
Wir begegnen allen Kindern mit Respekt und gestehen ihnen die gleichen Rechte zu. Indem wir sie fordern und fördern, tragen wir dazu bei, dass sie ihre Persönlichkeiten und Begabungen entfalten können.
Dabei ist uns wichtig, Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen und mit ihrem eigenen Willen in die Gestaltung der Lern- und Bildungsprozesse einzubeziehen. Wir verstehen Bildung als lebenslange Aneignungsfähigkeit eines jeden Menschen. Dies gilt auch für unsere Erzieher*innen.
Diese vermitteln nicht nur feststehendes Wissen, sondern bearbeiten ‑ ganz im Sinne kooperativen Lernens – zusammen mit den Kindern auch Fragestellungen und Aufgaben und nehmen dabei eine Haltung und Tätigkeit des Erforschens ein.
Bei den Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, ist folgende Leitungsstelle zu besetzen:
stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße, Ringbahnstr.47, 12099 Berlin in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht.
stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Ringbahnstraße (m/w/d)
Kennziffer: stellv. Kitaleitung RIN 2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S16 TV-L (stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte mit mindestens 130 Plätzen)
Vollzeit mit bis 39,40 Wochenstunden
Besetzbar: ab sofort
Die Beschäftigung erfolgt gemäß § 31 TV-L zunächst als befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von längstens 2 Jahren mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme. Bereits beim Land Berlin Beschäftigte erhalten für die Dauer von längstens 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TV-L mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung.
Formale Anforderungen
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG und entsprechende bisherige Tätigkeit in der Entgeltgruppe S 8a oder höher, Erfahrung in der Personalführung.
Fachliche Kompetenzen
Neben der sozialpädagogischen Grundqualifikation sind Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms mit Blick auf die praktische Umsetzung verbunden mit den Instrumenten der internen und externen Evaluation zur Qualitätsentwicklung und –sicherung erwünscht.
Das notwendige Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse zur Umsetzung der Rechtsgrundlagen wie SGB VIII und KitaFöG insbesondere zum Kinderschutz werden vorausgesetzt. PC-Kenntnisse und die Bereitschaft diese mittels Schulungsangebot zu vertiefen, sind erforderlich.
Erwartet werdenErfahrungen in der Personalführung und –förderung nach den Grundsätzen eines demokratischen Führungsstils, mind. 2-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte mit mindestens 100 Kindern. Eine positive Hinwendung zu
Qualifizierungsmaßnahmen und das Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere wird vorausgesetzt.
Gewünscht wird die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern als den Expert*innen für ihre Kinder sowie Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Einzugsbereich der Kindertagesstätte.
Erforderlich sind organisatorische Fähigkeiten für das Management der Kindertages-stätte als pädagogischer Betrieb und das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Verbund des Eigenbetriebes sowie die Befähigung, Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern zu vertreten und umzu-setzen.
Soziale und persönliche Kompetenzen
Gesucht wird eine engagierte, durchsetzungsfähige, kommunikationsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels des demokratischen Führungsstils auszuüben. Selbstverständlich wird die Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes, Interesse an der Mitwirkung bei Planungs- und Entscheidungsprozessen sowie die Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung erwartet
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG und entsprechende bisherige Tätigkeit in der Entgeltgruppe S 8a oder höher, Erfahrung in der Personalführung.
Fachliche Kompetenzen
Neben der sozialpädagogischen Grundqualifikation sind Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms mit Blick auf die praktische Umsetzung verbunden mit den Instrumenten der internen und externen Evaluation zur Qualitätsentwicklung und –sicherung erwünscht.
Das notwendige Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse zur Umsetzung der Rechtsgrundlagen wie SGB VIII und KitaFöG insbesondere zum Kinderschutz werden vorausgesetzt. PC-Kenntnisse und die Bereitschaft diese mittels Schulungsangebot zu vertiefen, sind erforderlich.
Erwartet werdenErfahrungen in der Personalführung und –förderung nach den Grundsätzen eines demokratischen Führungsstils, mind. 2-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte mit mindestens 100 Kindern. Eine positive Hinwendung zu
Qualifizierungsmaßnahmen und das Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere wird vorausgesetzt.
Gewünscht wird die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern als den Expert*innen für ihre Kinder sowie Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Einzugsbereich der Kindertagesstätte.
Erforderlich sind organisatorische Fähigkeiten für das Management der Kindertages-stätte als pädagogischer Betrieb und das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Verbund des Eigenbetriebes sowie die Befähigung, Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern zu vertreten und umzu-setzen.
Soziale und persönliche Kompetenzen
Gesucht wird eine engagierte, durchsetzungsfähige, kommunikationsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels des demokratischen Führungsstils auszuüben. Selbstverständlich wird die Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes, Interesse an der Mitwirkung bei Planungs- und Entscheidungsprozessen sowie die Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung erwartet
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr kompetenten und kollegialen Team Speichern
- eine wertschätzende und offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit
- die Unterstützung und Begleitung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- einen Arbeitsplatz beim Land Berlin mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Bezahlung entsprechend des im Land Berlin gültigen Tarifvertrages und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Hauptstadtzulage
- eine vergünstigte VBB-Monatskarte als Firmenticket
- eine berufliche Einstiegsbegleitung, vielfältige kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielfältigen toleranten und weltoffenen landeseigenen Betrieb, in dem wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
Unsere Vision
Wir streben eine diverse, unsere Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Berlin Süd-West hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen im Sinne einer positiven Maßnahme zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile im Sinne des § 5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) entgegenzuwirken. In diesem Zusammenhang fordern wir Frauen*, Männer*, People of Colour, Menschen mit Schwerbehinderung, trans*idente Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder anderer zu Benachteiligung/Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir streben eine diverse, unsere Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Berlin Süd-West hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen im Sinne einer positiven Maßnahme zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile im Sinne des § 5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) entgegenzuwirken. In diesem Zusammenhang fordern wir Frauen*, Männer*, People of Colour, Menschen mit Schwerbehinderung, trans*idente Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder anderer zu Benachteiligung/Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Abschlüsse, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, relevante Fortbildungen). Von Beschäftigten des Landes Berlin wird darüber hinaus ein aktueller Dienstleistungsbericht (nicht älter als 1 Jahr) sowie eine Zustimmungserklärung zur Einsicht in die Personalakte erwartet.
Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 07.10.2025 an:
Kindertagesstätten Berlin Süd-West
Eigenbetrieb von Berlin
Eigenbetrieb von Berlin
