Unser Mandant, eine etablierte mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in Berlin, unterstützt regionale Unternehmen des Mittelstands mit maßgeschneiderter Beratung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Wertschätzung und starker regionaler Verbundenheit. Das Leistungsspektrum umfasst anspruchsvolle Steuerberatung sowie klassische Aufgaben wie Jahresabschlüsse und Steuerdeklarationen.

Was unseren Mandanten auszeichnet

• Teamgeist und Werte: Das Team lebt Resilienz, Dienstleistungsorientierung und gemeinsame Werte.

• Work-Life-Balance: Eine gelebte 39-Stunden-Woche bietet Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse.

• Digitale Arbeitsweise: Moderne, digitale Prozesse ermöglichen flexible Arbeitszeiten, individuelle Tagesplanung und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten.

Ihre Perspektive

In dieser Position erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem ausgeglichenen und offenen Team. Weitere Details zu Aufgaben, Unternehmenskultur, der Führungskraft und Rahmenbedingungen erläutern wir Ihnen gerne absolut transparent in einem persönlichen Gespräch.

• Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung bzw. Leitung RW&Steuern der Mandanten

• Review klassischer bzw. Erstellung von komplexen Jahresabschlüssen sowie die entsprechenden Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften (ca. 80%)

• Steuerliche Beratung bei Sondersachverhalten (ca. 20%), z.B. bei

  • gewerbesteuerlichen Sondersachverhalten (Hinzurechnungen/Kürzungen etc.)

  • Besonderheiten der 6b-Rücklage

  • Strukturierung von Gesellschaften inkl. Verschmelzung sowie die Auswirkung auf die Verlustnutzung

  • solide steuerliche Beratung und nicht Steuern sparen „koste es was es wolle“

• Steuerberater-Examen (bzw. in 1-2 Jahren angestrebt)

• Erfahrung im Bereich der Unternehmensteuern

• Teampersönlichkeit, die Transparenz, eine geregelte Arbeitszeit (ja, auch dies ist in der Beratung möglich) und teamorientiertes Arbeiten als Werte schätzt

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie

• Freude am fachlichem Austausch mit dem Team

• Flache Hierarchien: Kein Pyramidenmodell, sondern ein kollegiales Arbeitsumfeld ohne starre Hierarchien, wie sie bei Big-10-Kanzleien oft üblich sind.

• Persönliche Mandantenbeziehungen: Freuen Sie sich auf wertschätzende, dankbare Mandanten und direkten, persönlichen Kontakt statt anonymer Abwicklung.

• Langfristige Mandatsbetreuung: Als fester Ansprechpartner übernehmen Sie die verantwortungsvolle, langfristige Betreuung Ihrer Mandanten.

• Flexible Arbeitsmodelle: Nutzen Sie die flexible Homeoffice- und Büro-Regelung (0–100 %), die vom Team bereits erfolgreich gelebt und geschätzt wird.

• Vertrauensarbeitszeit: Eine 39-Stunden-Woche definiert Vollzeit. Überstunden werden weder erwartet noch gewünscht – weder vom Management, noch von Mandanten oder dem Team.

• Lebensarbeitszeitkonto: Sparen Sie flexibel Zeit auf einem Lebensarbeitszeitkonto an, um Ihre langfristige Work-Life-Balance zu gestalten.

• 31 Tage Urlaub: Genießen Sie großzügige Erholungszeiten.

• Umfassende Weiterbildung: Bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand mit Zugang zu Seminaren, Plattformen wie Haufe Gold und Beck Optimum sowie Haas-Lehrgängen.

• Individuelle Entwicklung: Unser Mandant unterstützt Ihre persönlichen Weiterbildungsziele und freut sich auf Ihre Vorschläge für weitere Qualifikationen.

• Tariforientierte Vergütung: Profitieren Sie von einer Anlehnung an einen Tarifvertrag mit jährlichen automatischen Gehaltsanpassungen.

Als Personalberatung die kein Headhunting, sondern eine Headfarming Vorgehensweise prägt, begleiten wir Sie diskret und professionell durch den Bewerbungsprozess und auch weit danach. Werden Sie Teil des Teams unseres Mandanten und gestalten Sie die Zukunft der Steuerberatung mit für die neuen Ansprüche unserer Zeit! Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch:

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Email: team@occuperso.com