Hier treffen fachliche Exzellenz, digitale Prozesse und eine klare, menschliche Führungskultur aufeinander.

Sie arbeiten in einem Umfeld, das Verantwortung ernst nimmt und gleichzeitig den Freiraum gibt, Mandantenbeziehungen strategisch zu entwickeln.

Flexibilität ist gelebte Praxis:

– Homeoffice 1–3 Tage pro Woche

– Gleitzeit mit klaren Rahmenbedingungen

– volle Zeiterfassung und Ausgleich

– 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester

Was diese Rolle besonders macht:

Sie beraten nicht nur – Sie gestalten.

Sie führen Beziehungen, entwickeln Mandate weiter und repräsentieren ein modernes Beratungshaus, das seinen Schwerpunkt in der Heilberufe-Branche hat.

Wenn Sie den Mix aus fachlichem Anspruch, unternehmerischem Denken und kollegialer Zusammenarbeit suchen, passt es sehr gut.

– kompetente und empathische Beratung eines spezialisierten Mandantenkreises, insbesondere Apotheken

– aktiver Ausbau bestehender Mandate und Gewinn neuer Mandanten (ohne Kaltakquise)

– Begleitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen im Schulterschluss mit dem Team

– Repräsentation des Unternehmens bei Branchenevents, Vorträgen und fachlichen Formaten

– enge Zusammenarbeit im Tandem mit einer Teamleitung, die das operative Tagesgeschäft organisiert

– Stärkung und Weiterentwicklung der Mandantenbeziehungen durch klare Kommunikation und fachliche Präsenz

Der Fokus dieser Rolle: Beratung, Entwicklung, Positionierung.

Das wäre ideal:

– Steuerberaterexamen

– Berufserfahrung in der Steuerberatung (gern mit Mandatsverantwortung)

– souveräner Umgang mit Mandanten und komplexen Fragestellungen

– kommunikative Stärke, Empathie und professionelles Auftreten

– Freude an Beziehungen, Netzwerken und Weiterentwicklung von Mandaten

– Klarheit, Verbindlichkeit und Teamorientierung

Das ist kein Muss:

– Sie müssen nicht das gesamte Team operativ führen

– Sie müssen nicht extrovertiert auftreten – Präsenz genügt

– Sie müssen keine Vertriebsrolle übernehmen – Mandatsausbau erfolgt fachlich, nicht aggressiv

Menschen, die hier aufblühen: beratungsstark, verantwortungsbewusst, präsent, strategisch denkend.

Flexibilität & Balance

– Homeoffice 1–3 Tage pro Woche

– Gleitzeit mit vollem Überstundenausgleich

– 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei

Entwicklung & Verantwortung

– Gestaltungsspielraum in der Mandantenberatung

– Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

– Raum für Netzwerkaktivitäten & fachliche Sichtbarkeit

– klar definierte Rolle im Tandem mit einer operativen Teamleitung

Sicherheit & Perspektive

– betriebliche Altersvorsorge

– Berufsunfähigkeitsversicherung & Zeitwertkonten

– Zuschuss zu Präventionsleistungen

Wertschätzung

– Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)

– Fahrtkostenzuschuss (bis 100 € monatlich)

– Jubiläumsprämien

– Corporate Benefits & Benefits.me

– ergonomischer Arbeitsplatz

Kurz gesagt:

Eine Rolle für Menschen, die fachlich führen wollen – ohne operative Last – und Mandantenbeziehungen wirklich entwickeln möchten.

Sie können mir hier über XING einfach kurz schreiben – gern auch ohne Unterlagen.

Ich melde mich persönlich bei Ihnen und gebe Ihnen einen ehrlichen Einblick in Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen.

Falls es für Sie angenehmer ist:

Telefon: +49 30 917 392 12

E-Mail: david.horter@vis-avis.de