Im Sektor der "Supporting Functions" kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Für die Weiterentwicklung des Standortes Berlin und das Erreichen der damit verbundenen signifikanten Wachstumsziele müssen die notwendigen Maschinen und Anlagen beschafft werden. Du übernimmst hierbei entscheidende Beschaffungsverantwortung im wachsenden und dynamischen Umfeld von ASML. Schwerpunkt der Stelle ist die Beschaffung von Maschinen, Anlagen und Messgeräten (Capex).

Deine Aufgaben

Als Strategischer Einkäufer:in NPR wirst du:

• Beschaffungsorganisation aufbauen und umsetzen – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Beschaffungsstrategie entwickeln und vorantreiben.
• Lieferantenbeziehungen aufbauen und pflegen – inklusive Identifikation von Vorzugslieferanten.
• Verträge verhandeln und abschließen – Rahmenverträge, NDA, langfristige Liefervereinbarungen.
• Lieferantenlandschaft gestalten – unter Berücksichtigung von Technologie- und Produkt-Roadmaps.
• Audits durchführen und Risiken bewerten – national und international.
• Managemententscheidungen vorbereiten und auf Managementebene präsentieren – beispielsweise Make-or-Buy-Entscheidungen und die Auswahl von Lieferanten.

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. im logistischen Bereich.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (in der Regel 5+ Jahre) in Sourcing, Supply Chain, Logistik oder ähnlichen Bereichen in einem High-End-Produktionsunternehmen.
• Du kennst die Beschaffungsmärkte im Bereich Maschinen, Anlagen und Messgeräten und das Kostenniveau sehr gut.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Leitung von Beschaffungsaktivitäten erzielt.
• Du hast SAP-Anwenderkenntnisse (Modul MM) sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

Deine Kompetenzen

• Du bringst agile Projektmanagementkompetenz mit (von Vorteil).
• Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch im Wort und Schrift.
• Du bist bereit, bis zu 20 % zu reisen

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad
• Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen (https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.