Ein etabliertes IT-Systemhaus im Südwesten Deutschlands und seit über 20 Jahren zuverlässiger Partner für mittelständische Unternehmen. Der Fokus hier liegt auf individuellen IT-Lösungen – von ERP-Systemen über Netzwerke bis hin zu Cloud-Services.

• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie der Verfügbarkeit von Server- und Netzwerksystemen

• Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (lokal & Cloud)

• Aktive Mitarbeit bei Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten

• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender:innen bei IT-relevanten Fragen und Problemen

• Installation, Konfiguration, Administration und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten

• Durchführung von System- und Datenmigrationen

• Erstellung von technischen Dokumentationen und regelmäßiges IT-Reporting

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich – alternativ vergleichbare Berufserfahrung

• Leidenschaft für IT-Themen, hohe Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte "Hands-on"-Mentalität

• Erfahrung mit Server-Hardware (inkl. RAID-Konfigurationen) sowie Windows Server- und Client-Betriebssystemen

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Exchange Online, Backup- und Storage-Lösungen

• Kenntnisse in der Virtualisierung (Hyper-V und/oder VMware) sowie in Sicherheitslösungen (Firewall, Virenschutz)

• Erfahrung in der Durchführung von System- und Datenmigrationen

• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung virtueller Domänen-Umgebungen (Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, Scripting)

• Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z. B. Microsoft SQL Server) von Vorteil

• Erste Berührungspunkte mit SAP Business One willkommen, aber nicht erforderlich

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag

• Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum

• Eigenverantwortung im Tagesgeschäft und Freiheit in der Lösungsfindung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit Raum für Ideen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & Büro)

• Attraktive Zusatzleistungen – z. B. Einkaufsgutscheine

Gute Leistung wird gesehen und belohnt – persönlich, individuell und auf Augenhöhe.

Ruby Ruscher

Recruitment Consultant

Majori GmbH

Tel.: +49 30 4397 120-34

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