Tarifbeschäftigte/-r - 60/25
Tarifbeschäftigte/-r - 60/25
Tarifbeschäftigte/-r - 60/25
Tarifbeschäftigte/-r - 60/25
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 48.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Tarifbeschäftigte/-r - 60/25
Über diesen Job
Berlin ist die Stadt der Arbeit. Daran mitzuwirken, dass Beschäftigung mit guten und fairen Arbeitsbedingungen nachhaltig aufgebaut und Arbeitslosigkeit zielstrebig abgebaut werden kann, ist eine spannende Herausforderung. Die Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung bietet Ihnen die Chance, sich hier einzubringen. Das Aufgabenspektrum ist dabei breit gefächert. Es reicht von den Themen Ausbildung und berufliche Qualifizierung, über die Fachkräfteentwicklung und die Beschäftigungsförderung bis zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. Im Fokus stehen aber auch die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und die Verknüpfung der Berliner Arbeits- und Berufsbildungspolitik mit europäischen Programmen und Initiativen.
Ab dem 01.10.2025 ist, vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens, folgende Position befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen:
Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Kennziffer: 60/25
Entgeltgruppe: E 10 TV-L
Teilzeit - im Umfang von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Bewerbungsfrist: 14.08.2025
Ihr Arbeitsgebiet:
Einführung des Web-Portals AZUBIdigital im Land Berlin; Koordinierung der Datenerfassung und -auswertung im Azubi-Managementsystem IBY/KUS/Azubi. Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Bewerbende mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Verwaltungs-oder Wirtschaftswissenschaften,
- einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Wir bieten
- Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
- Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt
mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Vielfalt und Teamarbeit
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Prävention und Unterstützung
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- Persönliche Entwicklung und neue Horizonte
mittels attraktiver Fortbildungsangebote
Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte
für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung
Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte
für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung
- Faire Bezahlung und weitere Vorteile
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für
Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene
Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket
der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich
für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte
(bis EG 13)
Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene
Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket
der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich
für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte
(bis EG 13)
- Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin
erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der
"Berlinovo Apartment"
"Berlinovo Apartment"
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
030 90281263
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
