Unternehmensprofil

Das Unternehmen ist Teil einer innovativen, wachstumsorientierten Gruppe, die technische Gebäudelösungen neu denkt und aktiv in die digitale Zukunft führt. Hier entsteht eine moderne IT-Landschaft, die Stabilität, Skalierbarkeit und smarte Technologien miteinander verbindet. Menschen, die gerne gestalten statt nur verwalten, finden hier genau den richtigen Rahmen: kurze Entscheidungswege, spürbarer Einfluss auf strategische Entwicklungen und ein Umfeld, das Mut, Neugier und moderne Technologien fördert. Wer Lust hat, die digitale Weiterentwicklung eines gesamten Unternehmensverbunds zu prägen, kann hier langfristig echte Spuren hinterlassen.

Aufgabengebiet

• Umsetzung der neuen IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

• Steuerung und Koordination von IT-Integrationsprojekten in eine moderne, zentralisierte Systemlandschaft

• Zentrale technische Ansprechperson für die verbundenen Unternehmen sowie Schnittstelle zwischen Team, Fachbereichen und Partnern

• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams

• Begleitung der Gesellschaften von der Bestandsaufnahme gewachsener IT-Strukturen bis hin zur Migration in skalierbare Multi-Cloud-Umgebungen

• Sicherstellung eines stabilen, zukunftsfähigen Betriebs von Anwendungen und Infrastrukturkomponenten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine technische Ausbildung (z. B. Systemintegration) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von IT-Infrastruktur- und Applikationsprojekten

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Netzwerkinfrastruktur sowie Microsoft 365

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung

• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Erfahrung in Multi-Cloud-Architekturen oder Hybrid-Cloud-Umgebungen

• Know-how in IT-Security oder Identity & Access Management

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

• Verständnis für Transformationsprozesse in gewachsenen IT-Landschaften

Benefits

• Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Attraktive Vergütung und Vertrauensarbeitszeit

• Gesundheit & Sicherheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge

• Top Ausstattung: Moderne Hard- und Software für effizientes Arbeiten

• Starker Standort: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und großartigem Ausblick

• Wachstum & Weiterentwicklung: Schulungen, Workshops und Lernprogramme über eine interne Akademie

• Teamspirit & Extras: Regelmäßige Events, After-Work-Aktivitäten, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Valentin Steinhöfel weitergeleitet.
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