• Unterstützung von Kommunen bei Haushaltsplanung, Jahresabschlüssen, Anlagenbuchhaltung und Haushaltskonsolidierung
• Leitung eines kleinen spezialisierten Teams und Multi-Projektmanagement und eigenständige Projektarbeit
• Als Teamlead setzt du Ziele, koordinierst Projekte und Aufgaben, förderst Kommunikation, entwickelst Lösungen, berichtest an die Geschäftsführung und unterstützt die Personalentwicklung
• Betriebswirtschaftliche Modernisierung der öffentlichen Finanzverwaltung (Automatisierung, Auslagerung, Business Intelligence, Künstliche Intelligenz)
• Abwechslungsreiche Projekte bei kommunalen Kunden in Deutschland
• Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz

• Du hast eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder ein Studium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (oder Vergleichbares)
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Finanz- und Haushaltsbereich aus der öffentlichen Verwaltung mit, insbesondere mit Bezug zu Finanzsoftwarebezug wie Infoma, H+H, Saskia, CIP, mps oder proDoppik
• Du verfügst über Führungserfahrung oder bist motiviert, ein Team zu leiten
• Du freust dich auf Beratung, Projektarbeit und den direkten Austausch mit unseren kommunalen Partnern
• Du stellst dich schwierigen Herausforderungen, bist bereit stetig zu lernen und gelegentlich zu improvisieren
• Du kannst dich schnell in rechtliche Fragestellungen einarbeiten und gesetzliche Vorgaben im Haushaltsrecht umsetzen
• Du arbeitest eigenständig und verfügst über ein ausgeprägtes Zeitmanagement
• Du bist team-, kunden- und lösungsorientiert
• Du bist bereit für gelegentliche Reisetätigkeiten (3-6 Tage im Monat)
• Du arbeitest routiniert mit den Microsoft Office 365 Anwendungen (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)

• Kontinuierliche Entwicklung und Förderung deiner Arbeitsschwerpunkte
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 09:30 - 15:00 Uhr)
• Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung 2 feste Tage/Woche)
• Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
• Team-Events und Team-Entwicklungsmaßnahmen
• Geldwerte Leistungen (z.B. Benefit-Karte, Wellpass)
• Jobticket mit fairer Kostenteilung
• Berufliche Bahncard mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenübernahme bei Weiterbildungen und Bildungsurlaub
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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