Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.

Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.

• Stakeholder - Steven Jost (Director Inside Sales)
• Recruiterin - Kaylie Dahm
• Vertragsart - Vollzeit, unbefristet
• Location - Berlin, Deutschland

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team – mit Fokus auf Zielerreichung, Qualität und Förderung.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Makler*innen und Eigentümer*innen.
• Du analysierst KPIs, erkennst Potenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Optimierung um.
• Du coachst dein Team in Gesprächsführung, Kundenorientierung und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Du bringst operative Learnings aktiv in Prozessverbesserungen und strategische Entwicklungen ein.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um den Vertriebsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Worauf du dich dabei freuen kannst?
Du übernimmst die Führung eines engagierten Teams aus erfahrenen Presales Agents (m/w/x) und entwickelst sie weiter – fachlich, persönlich und im Hinblick auf ihre Performance. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Immobilien nicht nur sichtbar, sondern optimal am Markt platziert werden und die passenden Käufer*innen identifiziert werden können.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Outbound Sales Teams mit – idealerweise mit eigener operativer Erfahrung.
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein KPI-orientiertes Mindset.
• Du bist erfahren in der Führung hybrider Teams sowie im Umgang mit Change Management.
• Dich zeichnet ein sicheres Gespür für Vertriebskennzahlen und operative Prozesse im Telesales aus.
• Du sprichst und schreibst deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit.
• Erste Kenntnisse aus der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss – wir ermöglichen dir ein fundiertes Onboarding.

Was uns dabei wichtig ist?
Obwohl wir hybrid arbeiten, ist uns der persönliche Austausch im Office sehr wichtig. Daher setzen wir auf eine gesunde Mischung aus Remote-Arbeit und Präsenz – deine Bereitschaft, regelmäßig ins Büro zu kommen, ist für uns unverzichtbar.

Worauf du zählen kannst:
Ein motiviertes, kollegiales Team mit viel Leidenschaft für Immobilien und Kundenerfolg. Du wirst Teil einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden.

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!

Work-Life-Balance
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an.

Development
Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.

Team & Culture
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.

Ownership
Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.

Part of something bigger
Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.