Einsatzort:

Berlin

Vertragstyp:

Vollzeit

Bereich:

Finance

Datum:

Jul 09, 2025

Job-Nr:

347

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen. Als etablierter Marktführer in der Branche steht das Unternehmen für Innovation, Qualität und nachhaltige Geschäftspraktiken. Mit über 200 Mitarbeitern und einem stetigen Wachstumskurs bietet es ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung des Finance-Teams am Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) als Teamleiter für den Bereich Accounting.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6-8 Mitarbeitern im Rechnungswesen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Koordination und Überwachung aller buchhalterischen Prozesse und Arbeitsabläufe
• Implementierung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Finanzentscheidungen durch aussagekräftige Analysen
• Sicherstellung der Compliance mit allen relevanten steuerlichen und rechtlichen Vorschriften
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Förderung und Schulungsmaßnahmen
• Projektleitung bei der Einführung neuer ERP-Systeme und Digitalisierungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Rechnungswesen, idealerweise in der Industrie
• Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Teamleitungskompetenzen
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie Grundkenntnisse in IFRS
• Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und MS Office-Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und leistungsbezogenen Komponenten
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanziertem Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office)
• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage zwischen den Feiertagen
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und ergonomische Büroräume
• Betriebliche Gesundheitsförderung inklusive Fitnessstudio-Zuschuss
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkplatz am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld