Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
Architektur, Bauwesen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter*in für Vermessung im Gleisbereich (m/w/d)
Wir unterstützen die Mobilität von heute mit den Technologien von morgen!
Die Deutsche InfraSoft Gruppe vereint Experten für BIM-Modellierung, Vermessung und Geoinformation und unterstützt Kunden bei Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Verkehrs- und Leitungsinfrastrukturen. Mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz fördert sie ein modernes Straßen- und Schienennetz sowie die sichere Nutzung kommunaler Infrastrukturdaten.
Wir sind aktuell an den Standorten Berlin, Hoppegarten, Leipzig, Mellingen, Neubrandenburg, Dresden, Bautzen und Magdeburg vertreten.
Wenn auch du uns dabei unterstützen willst, dann bewirb dich jetzt!
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Leitung des vermessungstechnischen Außendienstes, vorrangig im Gleisbereich
- Absteckungen, Entwurfs- und Bestandsvermessungen
- Netzvermessung, GNSS-Vermessung, Präzisionsnivellements, Terrestrisches Laserscanning
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Vermessungsteams
- Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der Geschäftsleitung)
- Sicherstellung effizienter Abläufe und Prozessoptimierung
- Verantwortung für Projekte von der Beauftragung bis zur Kundenabnahme
- Aufgabenverteilung, Kundenkommunikation und Qualitätssicherung
- Kontinuierliches Projektcontrolling und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Bedarf
- Unterstützung des Vertriebs und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Repräsentation der Unternehmensgruppe gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
- Budget- und Kostenverantwortung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Optimierung der Profitabilität
- Sicherstellung der Messgenauigkeit und Einhaltung von Normen
- Evaluierung neuer Vermessungstechnologien zur Effizienzsteigerung
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter
Qualifikationen / Anforderungen
Ausbildung/Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vermessungswesen, Geodäsie, Geografie, Bauingenieurwesen o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Vermessungswesen, vorzugsweise in der Gleisvermessung
- Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung
Fachkenntnisse:
- Erfahrung im Umgang mit Messdaten
- Erfahrung mit geographischen Informationssystemen (GIS)
- Erfahrung im Umgang mit GNSS und Tachymetrie
- Erfahrung mit Vermessungssoftware (Leica Infinity, Trimble Business Center)
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Sprachkenntnisse:
- Sehr gute, Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Integrität
- Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B/C von Vorteil
Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung, weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden.
Leistungen der Anstellung
Benefits
- Faire Vergütung
- Großartige Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Wenig bis keine Montagearbeit
- Essenszuschuss bei Außendiensttätigkeit
- Flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungsprozessen
- Modernste technische Ausstattung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Nutzung von Firmen-PKW
- Sabbatical
- Firmenevents
Kontakte
Wenn Sie dem beschriebenen Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung per eMail an recruiting@deutsche-infrasoft.de.
Schwerbehinderte oder Ihnen gleichgestellte Mitarbeiter/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.