Wir suchen ab dem 01.02.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h). Deine Benefits: ✓ teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich ✓ Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr ✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung ✓ Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR ✓ Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte ✓ Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte) ✓ Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus ✓ Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest) ✓ Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume ✓ Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen ✓ Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar ✓ Und vieles mehr Deine Hauptaufgaben: ✓ Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur ✓ Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung ✓ Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche ✓ Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team ✓ Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung ✓ Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder ✓ Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung ✓ Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung ✓ Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik ✓ Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten ✓ Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team ✓ Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) Dein Profil: ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung ✓ Freude im Führen von Teams ✓ Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre) ✓ Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen ✓ Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen ✓ Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen ✓ Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick ✓ Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft ✓ Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket ✓ Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg ✓ Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift Erwünscht, aber keine Bedingung: ✓ Erfahrung mit agilen Methoden Interesse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!