Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich technisches Facility Management mit deutschlandweiter Präsenz und hoher Servicequalität, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

am Standort Berlin:

• Haustechniker im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

• Haustechniker / Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

• Haustechniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung, Klima, Lüftung

• Servicetechniker (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

am Standort Hennigsdorf:

• Haustechniker (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Das Unternehmen steht für nachhaltige Gebäudebewirtschaftung, moderne technische Lösungen und eine zuverlässige Betreuung anspruchsvoller Kunden – unter anderem aus Industrie, Verwaltung und Gesundheitswesen.

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung technischer Anlagen

• Behebung von Störungen und Durchführung von Kontrollen

• Kundenorientierte Betreuung direkt vor Ort oder im mobilen Einsatz

• Koordination von Fremdfirmen und Dokumentation der Arbeiten

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Mechatroniker, Installateur o. ä.)

• Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten

• Erfahrung im Gebäudemanagement oder in der Haustechnik wünschenswert

• Für Elektroniker: Bereits erfolgte Teilnahme an nachfolgenden Seminaren wünschenswert: Sprinklerwart, Aufzugswart, VDI 6022

• Für Anlagenmechaniker SHK: Sachkundenachweis VDI 6023 (Kat. A oder B), VDI 2047, Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten wünschenswert

• Für Servicetechniker: Führerschein Klasse B

• Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester

• Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld

• Für Haustechniker: Feste Zuständigkeit für ein Gebäude, um kontinuierliche Optimierungen zu gewährleisten

• Für Servicetechniker und Anlagenmechaniker: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

• Ein hauseigener Unternehmenstarifvertrag (IG BAU)

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft

• Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg

• Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

• Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

• JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie persönlich, vertraulich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Ansprechpartner:

Michael Gangwisch

030 / 516 958 3152

0176 1363 4770

michael.gangwisch@topstep.de