Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit einem vielfältigen Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien im Raum Berlin. Zur Verstärkung des technischen Objektmanagements suchen wir eine versierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Bau und Bestandspflege.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung der Immobilien und steuern Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen eigenständig.

• Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb

• Planung und Organisation von baulichen Maßnahmen inkl. Ausschreibung, Vergabe und Nachverfolgung – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BGB, VOB)

• Erstellung von Budgetplänen für bauliche und technische Maßnahmen

• Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Dienstleistern und externen Partnern

• Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsarbeiten inklusive Mängelnachverfolgung

• Entwicklung von technischen Betriebskonzepten für neu akquirierte Objekte und deren Integration in die Bestandsbewirtschaftung

• Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten sowie Dokumentation technischer Vorgänge

• Steuerung externer Dienstleister sowie Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrollen

• Erstellung technischer Reports und Berichte zur Budget- und Maßnahmenkontrolle

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine gleichwertige technische Ausbildung (z. B. Bautechniker oder technischer Objektmanager), idealerweise ergänzt durch immobilienwirtschaftliches Know-how

• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien oder im Bauprojektmanagement

• Idealerweise Kenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik

• Sicher im Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Projektverfolgung

• Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung

• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Selbstständigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung

• Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich

• Zahlreiche zusätzliche Benefits: freie Getränke, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) in Bereichen wie Reisen, Mode, Technik und mehr

• Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern