Technischer Projektleiter (w/m/d)

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

• Projektverantwortung: Gesamtverantwortung für ein anspruchsvolles und repräsentatives Objekt im Facility Management, inklusive enger Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, den Kunden sowie internen Fachabteilungen
• Technische und kaufmännische Steuerung: Verantwortung für die Modernisierung gebäudetechnischer und baulicher Anlagen, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen
• Projektleitung: Planung, Organisation und Umsetzung von Modernisierungs- und Sonderprojekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme. Steuerung und Überwachung von Projektabläufen, Terminen und Budgets
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Nachunternehmen und Auftraggebern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Kundenbetreuung: Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber, verantwortlich für die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Partnerschaften
• Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen oder in der Projektleitung im Bereich TGA oder Bau
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) , eine Meisterqualifikation im Bereich HKLS oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Übergreifende Kenntnisse in den haustechnischen Gewerken wie HKLS, Elektrotechnik, MSR/Gebäudeautomation, Sicherheits-, Nachrichten- und Energietechnik sowie im Baubereich
• Sicherer Umgang mit relevanten Rechtsvorschriften, technischen Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes, verbindliches Auftreten

• Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events

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