Technischer Projektmitarbeiter (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNENDE AUFGABEN

• Unterstützung der Projektleitung in allen technischen Belangen

• Unterstützung bei der Koordinierung und Korrespondenz mit Kunden, Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten

• Unterstützung der Projektleitungen beim Vertrags- und Nachtragsmanagements

• Einholen von Genehmigungen und Bescheinigungen

• Rechnungsprüfung und Prüfung projektbezogener Verträge aus technischer Sicht

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung

• Koordination und Zuarbeit für projektbezogene Beschaffungsprozesse

• Bearbeitung sachbezogener Sonderaufgaben

• Mitwirkung beim Projektreporting

ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) und kaufmännisches Interesse

• Versierter Umhang mit MS-Office sowie vorzugsweise in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO, SAP)

• Erste Berufserfahrung in Form von Praktika im Fahrleitungsbau oder in der Baubranche sind von Vorteil

• Sehr gute Kommunikation in Deutsch - schriftlich wie mündlich

• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Dokumentationsanforderungen

• Bundesweite Reise- und Einsatzbereitschaft

• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe

• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Umfassende Einarbeitung

• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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