Unternehmensprofil

Ein etablierter Immobiliendienstleister mit langjähriger Erfahrung betreut bundesweit ein umfangreiches Gewerbeimmobilien-Portfolio im Milliardenbereich. An mehreren Standorten in Deutschland wird ein umfassendes Leistungsspektrum angeboten ? von Property und Asset Management über Projektsteuerung bis hin zu Vermietung und Investment.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei Projektaufgaben sowie Begleitung technischer Themen bei Objekt- und Portfolioakquisitionen
• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung und Überwachung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Erstellung von Reportings
• Koordination interner und externer Dienstleister inklusive Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Objektverwaltung zur Abstimmung technischer Belange

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management ? alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Fundierte technische Ausbildung, z.?B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Umfangreiche Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement ? inklusive nachweisbarer Kenntnisse in der Betreuung von Gewerbeimmobilien sowie im Umgang mit einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung im Bauwesen sowie fundiertes Verständnis der Leistungsphasen gemäß HOAI �?15
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools im Facility Management Umfeld

Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln für umweltfreundliche Mobilität
• JobRad-Leasing zur Förderung nachhaltiger Fortbewegung
• Zugang zu EGYM Wellpass im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Team-Events und Maßnahmen zur Stärkung des Miteinanders
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit