Tender Manager (w/m/d) Pharma
Über diesen Job
Intro
Standort: Berlin | Anstellung: Direkte Festanstellung in VollzeitGestalten Sie aktiv den Erfolg eines führenden Pharmaunternehmens mit!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von verschreibungspflichtigen und OTC-Produkten spezialisiert hat. Mit eigenen Produktionsstandorten in Europa und einem breiten internationalen Vertriebsnetz trägt das Unternehmen maßgeblich zur sicheren und bezahlbaren Arzneimittelversorgung bei.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Steuerung und Koordination des gesamten Ausschreibungsprozesses (national & international)
- Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Bewertung von Teilnahmebedingungen
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Entwicklung von Preis- und Angebotsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Vergabestellen und relevanten Partnern
- Monitoring und Reporting der Tender-Aktivitäten sowie Prozessoptimierung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft,Gesundheitsökonomie, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Tender Management, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Vertragswesen
- Analytische und strategische Fähigkeiten, insbesondere in der Preisgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Tender-Tools oder ERP-Systemen
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Pharmaunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, 30 Urlaubstage)
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gesundheits- und Präventionsangebote (Fitnesskooperationen, Kantine, Gesundheitstage)
- Mobilitätszuschüsse (Jobticket, Bike-Leasing)
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte