Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein revolutionäres ProcureTech-Produkt aktiv mitzugestalten.

Unsere Software unterstützt Unternehmen bei der Budgetierung, der Anforderung und Bestellung von Artikeln und Dienstleistungen und sorgt gleichzeitig für bessere Einkaufsbedingungen.

Wir glauben an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und smarte Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für eine*n Business Development Intern (m/w/d) zur Unterstützung unserer Go-to-Market-Prozesse.

• Du arbeitest eng mit der Gründerin, dem CMO sowie unserem Sales-Team zusammen und unterstützt operativ und strategisch in der frühen Phase der Kundenakquise.
• Entwicklung und Umsetzung automatisierter Workflows für Lead-Scoring, Messaging-Erstellung & Outreach
• Einsatz moderner AI-Tools zur Personalisierung von Inhalten, Research und Prozessoptimierung
• Aufbau von Automatisierung im Bereich Outbound & Account-Based Marketing zur Leadgenerierung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Zielkunden & Entwicklung von GTM-Ansätzen
• Mitarbeit an strategischen Projekten zur Effizienzsteigerung im Business Development

• Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschafte, Marketing oder Kommunikation eingeschrieben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Begeisterung für Software-Produkte und innovative Lösungen
• Erfahrung mit AI- und Sales-Tools (z. B. ChatGPT, Clay, Apollo, Hubspot etc.) – privat oder beruflich
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

• Ein Büro im Herzen von Berlin (wo wir eine Vielzahl von Getränken & Snacks, gemeinsames Kochen & Mittagessen anbieten).
• Vertrauensbasierte Arbeitszeiten
• Wir vertrauen dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben an.
• Wir arbeiten im Team auf Augenhöhe zusammen und bieten flache Hierarchien sowie kurze Kommunikationswege.
• Das Praktikum wird fair bezahlt und es besteht eine Chance auf Festanstellung oder Werkstudententätigkeit nach dem Praktikum.

Ablauf Bewerbungsprozess

1) Cultural Fit Interview

2) Zweitgespräch: Fachliches Interview

3) Case Study Runde

Wenn du dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!