Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Ob Messe, Sponsoring oder Marken-Event – bei uns sorgst du dafür, dass unsere Produkte von Spreequell, Mineralquellen Bad Liebenwerda und Bauer Fruchtsaft nicht nur im Regal glänzen, sondern live erlebbar werden. Zum 01.01.2026 suchen wir in Vollzeit in unbefristeter Anstellung eine/n Veranstaltungsmanger*in.

• Planung von Veranstaltungen, Sponsorings und betriebsinternen Events für die Marken Mineralquellen Bad Liebenwerda, Spreequell und Bauer Fruchtsaft in Absprache mit der Teamleitung Brandmanagement der jeweiligen Marke sowie ggf. der Vertriebsleitung und CMO
• Selbstständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller geplanten Veranstaltungen, u.a.
• Planung von Werbemitteln und Veranstaltungs-/Messetechnik in Zusammenarbeit mit den Kollegen des Werbemittellagers in Bad Liebenwerda
• Zusammenarbeit mit Sponsoringpartnern wie bspw. Vereinen/ Veranstaltern
• Repräsentative Aufgaben im Namen des Unternehmens (z.B. Siegerehrung auf Sponsoringveranstaltung am Wochenende)
• Betreuung und Durchführung von PR-Maßnahmen
• Vertrags- und Rechnungswesen innerhalb des Bereichs im Rahmen des genehmigten Auftragsvolumens
• Budgetplanung für den Bereich Veranstaltungen und Sponsoring in Abstimmung mit der CMO

• mind. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Veranstaltungsmanagement
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil, aber kein Muss
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Spaß an Flexibilität und mobiler Tätigkeit
• Organisationstalent sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein und die Bereitschaft mit dem eigenen Dienstwagen auch an Wochenenden auf Veranstaltungen im Vertriebsgebiet unserer Marken unterwegs zu sein (überwiegend Berlin, Brandenburg und Sachsen)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen/ Erfahrung mit Lagerverwaltungssystem von Vorteil

Attraktives Tarifgehalt: ab 3.632 € brutto/ Monat (TG5), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Planbare Arbeitszeiten: 39 Stunden-Woche, ab 01.04.26 sogar 37,5 Stunden.
Mehr Freizeit: 28 Tage Urlaub, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage.
Wertschätzung im Alltag: klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld
Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits.
Familienfreundlich: Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen.
Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und 5 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam wachsen.

Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: