115 Jahre VOMBERG und das Beste liegt noch vor uns.

Als Familienunternehmen in 3. Generation ruhen wir uns nicht auf dem bereits erreichten aus. Wir haben gelernt unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und allen Personen welche mit dem Unternehmen zu tun haben zuzuhören. Wir sind bereit uns weiterzuentwickeln, Bestehendes zu hinterfragen und den Mut aufzubringen neue Wege zu gehen und Neuland zu betreten, wenn es für uns als Unternehmen logisch und sinnvoll ist. Der Anspruch macht den Unterschied.

Wir suchen Menschen, die den Anspruch haben ihren Arbeitsbereich zu etwas außergewöhnlichem zu machen. Menschen, die mit Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und einer positiven Grundeinstellung dazu beitragen, dass unsere Kunden gerne mit uns zusammenarbeiten. Und den positiven Unterschied in der Zusammenarbeit merken, unabhängig des Arbeitsbereiches und der Hierarchiestufe.

DER Ansprechpartner für das Schreinerhandwerk. Wir möchten für unsere Kunden – überwiegend aus dem Handwerk - ansprechbar und zugleich der erste Ansprechpartner sein. Persönlich vor Ort, in einem unserer sechs Standorte in Hessen, Thüringen und Bayern, oder telefonisch durch unseren Vertriebsinnendienst.

Als Großhändler für Bauelemente und Baubeschläge mit 220 Mitarbeitern, einem eigenen Fuhrpark und über 40.000 Lagerartikeln bei mehr als 700 Aufträgen pro Tag sind wir unseren Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner.

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) die unser Team "Türtechnik" am Standort in Berlin verstärken.

Ihre Aufgaben sind:

• Beratung (meinst telefonisch) unserer Kunden
• Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Rechnungen im ERP-System
• Preiskalkulation

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen und/oder technischen Bereich
• Erfahrung in der Beratung und Kommunikation mit Kunden
• idealerweise Branchenkenntnisse
• gutes technisches Verständnis
• EDV-Kenntnisse (Mircrosoft Office)
• Motivation, Engangement und Teamgeist

Das bieten wir:

• einen mordernen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• flache Hierarchie
• flexibles Arbeiten
• zusätzliche soziale Leistungen

Wenn Sie sich amgesprochen fühlen und sich mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens identifizieren können freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.