Vermessungstechnische Sachbearbeitung

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

WebGIS, Datenbanken und technische Infrastruktur

· Konzeption, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines WebGIS-Portals

· Bereitstellung und Veröffentlichung von Geodaten über GeoServer (WMS/WFS)

· Verwaltung, Pflege und Abfrage von Geodaten in PosrgreSQL/PostGIS-Datenbanken

· Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur (GDI)

· Erstellung von Karten und Geodaten für die Präsentation im Internet

GIS- und Geodatenmanagement

· Koordinierung, Management und Visualisierung der Geo- und Sachdaten

· Erstellung, Aufbereitung und Pflege von GIS-Datenbeständen

Projektarbeit, Entwicklung und Zusammenarbeit

· Entwicklung individueller GIS-basierter Lösungen für Fachämter

· Mitwirkung bei der Entwicklung computergestützter Fachverfahren

· Ausbau der Geodateninfrastruktur

· Bindeglied zwischen dem Fachbereich Vermessung und Geoinformation und der IT-Stelle des Bezirksamtes

Fachliche Kernaufgaben Vermessung Geodaten

· Erstellung, Ausfertigung und Aktualisierung von Kartenwerken

· Kompetenz im Drohnenflug und der Datenauswertung

· ALKIS Datenabgabe

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR AB
01.04.2026

BEWERBUNGSFRIST
13.03.2026

ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.064 - 5.886 (E11)*
*je nach persönlicher Voraussetzung

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor of Engineering (B.Eng.) in den Fachrichtungen Geodäsie, Vermessungswesen, Kartographie, Geomatik, Geographie oder Geoinformation oder sonstige Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und fundierten Kenntnissen in der Geo- und Informationstechnologie und bei der Herstellung von Karten und Plänen
• sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Geodaten
• sowie praktische Berufserfahrung im Vermessungswesen
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen

ANSPRECHPERSON(EN)

Frau Rebafka ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-3725
Frau Fuhrmann ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3411

Zum Aufgabengebiet
Herr Kiele ◼ Fachbereichsleitung ◼ (030) 90279-2267

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.