Unser Mandant ist eine etablierte, eigentümergeführte Investment- und Asset-Management-Gesellschaft mit bundesweiter Präsenz in den wichtigsten deutschen Immobilienmärkten. Seit vielen Jahren entwickelt, investiert und verwaltet das Unternehmen erfolgreich ein diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und langfristige Bestandsentwicklung.

Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Entscheidungswege, ein professionelles Umfeld und eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden aus. Die Immobilien werden überwiegend im eigenen Bestand gehalten und ganzheitlich über den gesamten Lebenszyklus betreut: Von der Akquisition über das Asset- und Property Management bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Objekte.

Im Bereich Wohnen arbeitet ein junges, motiviertes Team, das durch eine moderne Arbeitsweise, einen kollegialen Umgang und eine hohe fachliche Kompetenz geprägt ist. Aktuell befindet sich der Bereich in einer strukturierten Übergangs- und Wachstumsphase, in der engagierte Persönlichkeiten aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen können. 

Zur Unterstützung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein A-Z Verwalter / Kaufm. Property Manager - Wohnen (m/w/d) gesucht.

• Ganzheitliche Betreuung von ca. 200 Wohneinheiten pro Verwalter

• Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Dienstleister und externe Partner

• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister

• Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen

• Vertragsmanagement (Mietverträge, Nachträge, Kündigungen)

• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich
  (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Studium Immobilienwirtschaft o. Ä.)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Wohnimmobilienverwaltung

• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-/Immobilienverwaltungsprogrammen

• Vergütung über dem Durchschnitt des Marktüblichen 

• Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche

• Junges, dynamisches Team (Altersstruktur ca. 30–40 Jahre)

• Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Optionen zur Weiterentwicklung

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld