Das Leben in urbanen und ländlichen Regionen verändert sich. Auf unterschiedlichen Ebenen findet ein Strukturwandel statt, der auch das Bedürfnis einer nachhaltigen Mobilitäts- und Energieversorgung überall größer werden lässt. Unser Ziel ist es, durch innovative Energie- und Mobilitätskonzepte die Energie- und Verkehrswende mitzugestalten. Der Consulting-Bereich „Quartiere“ beschäftigt sich daher mit der Entwicklung von integrierten Energie- und Mobilitätslösungen in Wohn-, Gewerbe- und Mischquartieren im urbanen und peripheren Raum. Dabei begleiten wir unsere Kund*innen von der der Idee bis hin zum Betrieb.

Wir verstehen unsere Werkstudierenden als gleichwertige Mitarbeitende und binden diese in die täglichen Arbeitsprozesse vollumfänglich ein. Wir bieten daher viel Freiraum zur eigenen Gestaltung und erwarten dafür ein selbstständiges und teamorientiertes Engagement.

Aufgaben

Du wirst bei uns in umsetzungsorientierten Beratungsprojekten mit dem Fokus auf Sektorenkopplung zwischen den Bereichen Energie und Mobilität sowie im Bereich Gebäudeenergieversorgung eigenverantwortlich Leistungen übernehmen sowie unsere Consultants und Projektmanager bspw. bei den folgenden Aufgaben unterstützen:

• Durchführung von Bestandsanalysen
• Erstellung von Energieversorgungskonzepten
• Identifizierung von Potentialen zur Sektorenkopplung
• Entwicklung von Betreiber- und Vermarktungsmodellen
• Erstellung und Optimierung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Durchführung projektbezogener Recherchen
• Erstellung von Ergebnispräsentationen
• Durchführung von Marktanalysen zu aktuellen Trends, Lösungen und Anbietern
• Erarbeitung von Methoden zur Weiterentwicklung von innovativen Beratungsprojekten

Qualifikation

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik, regenerative Energien oder vergleichbarer Studiengang mit Verbindung zur technischen Gebäudeausrüstung) oder Studienbeginnende mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung
• Begeisterung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Energieversorgung auf Gebäudeebene
• Sehr gute Selbstorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Engagement und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse in der Simulationssoftware Hottgenroth von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O. Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Neben dem Firmenwachstum liegt uns ebenfalls dein persönliches Wachstum am Herzen. Dich erwarten vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Raum zum Einbringen eigener Ideen bei inno2grid und auf Kundenprojekten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
• Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

Warum wir?

Wir sind ein junges Team und haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen, kundenspezifischen Lösungen. inno2grid ist ein Joint Venture der Deutschen Bahn Engineering & Consulting und Schneider Electric, dessen Entwicklung durch seine MitarbeiterInnen gestaltet wird.

Eine Anstellung bei inno2grid bietet eine Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit einem hohen Maß an persönlichen Entwicklungschancen, der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung in flachen Hierarchien sowie der Aussicht auf eine langfristige und abwechslungsreiche berufliche Perspektive. inno2grid stützt sich auf Persönlichkeiten, die sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, eine ziel- und werteorientierte Mentalität und Leidenschaft für Neues auszeichnen. Neben der fachlich hervorragenden Qualifikation und Kompetenz ihrer Mitarbeiter ist inno2grid auf deren überdurchschnittliche Eigeninitiative und -Verantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit angewiesen.

Ob auf dem Beachvolleyballfeld in der Pause oder beim Grillen, dem i2g-Team ist es wichtig gemeinsame Zeit nicht nur im Büro zu verbringen, auch wenn dieses auf dem EUREF Campus besonders schön gelegen ist