Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran, das Wohlbefinden, die Prävention, sowie die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Dich am Standort Berlin als:

Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Market Access

Deine Arbeitszeit beträgt während der Vorlesungszeit max. 20 Stunden/Woche. Während der vorlesungsfreien Zeit kannst Du auch in Vollzeit tätig sein.

Das erwartet Dich:

• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer Datenbank

• Erstellung von Analysen zum AMNOG-Markt

• Bewertung von Absatzentwicklungen

• Unterstützung des Market Access Teams bei weiteren Projekten

• Einblicke in die Arbeitsweise und Ziele des Bereichs Market Access

• Kennenlernen unserer Organisationsstruktur mit der Möglichkeit, sich eigene Netzwerke aufzubauen

Das bringst Du mit:

• Du bist mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums und bist noch mindestens 12 Monate immatrikuliert, z.B. in den Fächern Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, VWL, Pharmazie, Biologie oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Kenntnisse in Datenbankprogrammen, insbesondere SQL, Access oder vergleichbaren Programmen

• Sicherer Umgang mit Excel und PowerBI

• Erfahrung im Projektmanagement

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und Dateien wie Zeugnisse u.ä.). Bitte gib darin auch das voraussichtliche Ende Deines Studiums an.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, istunsereunternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsereflachen Hierarchien ermöglichenkurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch vielzurück. Daserreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, unsgegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.