Du hast erste Erfahrungen im digitalen Vertrieb, Business Development oder Account Management gesammelt – z. B. in Agenturen, Startups oder Beratungen – und möchtest deine Kenntnisse im vertriebsnahen Kundenmanagement vertiefen?

Dann bist du bei uns richtig: In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Lead Growth & Solutions zusammen, begleitest den Sales-Prozess bis zum Vertragsabschluss und lernst, wie man überzeugende Angebote entwickelt und erfolgreiche Kundenbeziehungen aufbaut.

Aufgaben

Kundenkommunikation & Account Management im Sales-Prozess

1. Du begleitest potenzielle Kund*innen durch den Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Beratungsgespräche bis zur Angebotserstellung.
2. Du unterstützt bei Erst- und Follow-up-Gesprächen und hilfst, Kundenbedarfe in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
3. Du bereitest Präsentationen, Angebote und Business Cases vor und bringst deine Ideen in Pitches ein.

Sales Execution & Business Development

1. Du unterstützt beim aktiven Prospecting über Dealfront, Sortlist, SEA und weitere Kanäle.
2. Du recherchierst strategisch relevante Accounts, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und identifizierst neue Geschäftschancen.
3. Du arbeitest eng mit unserem Management und Marketing zusammen, um Leads optimal zu qualifizieren.

Pipeline-Management & Datenanalyse

1. Du pflegst unser CRM (HubSpot) und stellst sicher, dass alle Sales-Daten aktuell und präzise sind.
2. Du analysierst Kennzahlen (z. B. Funnel, Conversion Rates) und leitest Empfehlungen für die Priorisierung von Leads und Kanälen ab.

Anforderungen

1. Erste relevante Erfahrung im digitalen Vertrieb, IT-Business Development, IT-Projekt- oder Account Management (B2B-Umfeld, idealerweise Agentur/Beratung)
2. Begeisterung für digitale Produkte, Websites, eCommerce und Marketing
3. Analytisches Denken, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
4. Sehr gute Toolkenntnisse (Google Sheets/Excel, PowerPoint/Keynote; CRM-Systeme von Vorteil)
5. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich für die Kundenkommunikation, dazu sehr gutes Englisch
6. Teamgeist, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Benefits

1. Unsere Unternehmensgröße erlaubt uns sehr kurze Entscheidungswege, flexible Strukturen und einen entspannten und kooperativen Umgang miteinander
2. Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungschancen durch regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche, Coaching und Feedbacks für unsere studentischen Kolleg*innen
3. Schnelle Verantwortungsübernahme für eigene Projekte und enge Einbindung ins Team; Buddy und direkte Führungskraft unterstützen im Onboarding
4. Selbstständiges Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Home Office Tagen (1-2 * pro Woche Anwesenheit im Münchner oder Berliner Office erforderlich)
5. Finanzielle Unterstützung bei Mitgliedschaften ausgewählter Fitness- und Sportstudios sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch Kooperationspartner
6. Kaffee-, Getränke-, Paulaner Spezi, Süßigkeiten- und Obstflat
7. Regelmäßge Strategietage und Teamevents
8. Option zur Erstellung einer Abschlussarbeit und zur späteren Übernahme in Festanstellung

Bewerbungsprozess

Klingt spannend? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (kurzes Anschreiben, CV, Zeugnisse, Gehaltswunsch & Verfügbarkeit, etc.) per Mail an Recruiting@why.de

Unser Prozess umfasst in der Regel vier Schritte:

1. HR-Interview – erstes gegenseitiges Kennenlernen
2. Fachliches Interview – Einblick in Aufgaben & Kompetenzen
3. Realistische Arbeitsprobe – Zusammenarbeit erleben
4. Team-Kennenlernen – weil Kultur und Miteinander entscheidend sind

So stellen wir sicher, dass wir mit einem guten Gefühl gemeinsam starten.

&why ist ein Design- und Webstudio für sinnorientierte Marken- und Innovationsentwicklung. Wir vereinen Design, Technologie und Strategie, um Marken und Projekte zu schaffen, die nicht nur Wirkung entfalten, sondern auch Bedeutung haben.

Im Mittelpunkt steht für uns immer das Warum – die Suche nach Sinn, Haltung und Verantwortung. Das prägt unsere Kultur ebenso wie unsere Arbeitsweise: transparent, mutig und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wirkung.

Jedes Jahr stellen wir bewusst Zeit für Pro-Bono-Arbeit zur Verfügung, um gesellschaftlich relevante Themen sichtbar zu machen. So haben wir unter anderem Sea Shepherd unterstützt oder mit lastseen ein Projekt begleitet, das Erinnerungskultur in die Gegenwart trägt.

Wir arbeiten in kleinen, interdisziplinären Teams, die nah an unseren PartnerInnen sind. So entstehen Marken, Plattformen und digitale Erlebnisse, die Menschen bewegen – und gleichzeitig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Zukunft leisten.

Diese Nachhaltigkeitsinitiativen haben wir bereits umgesetzt

Wir sind zum zweiten Mal als B Corp zertifiziert und nehmen an Programmen wie Climate Partner teil. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, einen Teil ihrer Arbeitszeit für Pro-Bono-Projekte zu spenden. So verbinden wir unternehmerisches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger Wirkung.