Werkstudent Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Werkstudent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Helios Service Center Entgelt GmbH
Krankenhäuser
Berlin
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über diesen Job
Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind Ihr Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Helios Service Center Entgelt GmbH am Standort Berlin-Buch einen
Werkstudent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung
- Kennenlernen der Prozesse und Abläufe im Bereich Entgelt
- Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten
Das bringen Sie mit
- Sie studieren BWL, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbares Studium
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
- Sie sind teamfähig, kontaktfreudig und überzeugen sowohl durch eine schnelle Auffassungsgabe als auch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind an einer Tätigkeit von 15-20 Stunden/Woche interessiert
Freuen Sie sich auf
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- die Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team im Bereich des Service Center Entgeltauf
- ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- einen wertschätzenden Umgang mit positiver Feedbackkultur
- die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
Weitere Informationen
Die Helios Service Center Entgelt GmbH erbringt als interner Dienstleister die administrativen personalwirtschaftlichen Dienstleistungen für Krankenhäuser, Seniorenpflege- und Reha-Zentren sowie für verschiedene andere Servicegesellschaften in dem Helios Konzern.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen, und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Stelle als Werkstudent Entgeltabrechnung (m/w/d) lautet Schwanebecker Chaussee 50 in 13125 Berlin
Ihre neue Arbeitsstelle isr nur ein paar Klicks entfernt - fangen Sie mit uns etwas Neues an und bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Erste Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. René Wollenberg, Geschäftsführer der Helios Service Center Entgelt GmbH, per Mail unter Rene.Wollenberg{at]helios-gesundheit.de .
Adresse Arbeitsstelle
Helios Service Center Entgelt GmbH
Schwanebecker Chaussee 50
13125 Berlin
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- Kennenlernen der Prozesse und Abläufe im Bereich Entgelt
- Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten
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- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
- Sie sind teamfähig, kontaktfreudig und überzeugen sowohl durch eine schnelle Auffassungsgabe als auch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind an einer Tätigkeit von 15-20 Stunden/Woche interessiert
Freuen Sie sich auf
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- einen wertschätzenden Umgang mit positiver Feedbackkultur
- die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
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5. Februar 2025
Die Suche und Auswahl geeigneter Job-Kandidat:innen, die Abwicklung von Einstellungsprozessen sowie der zielgerichtete Aufbau eines Kandidat:innen-Pools. Das und noch viel mehr gehört zu den Aufgaben von Konstantin. Er ist Recruiting Manager bei Fresenius und zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für Fresenius Digital Technology sowie den Corporate Bereich der Fresenius SE. In diesem Video zeigt Konstantin, wie sein Arbeitstag im Fresenius Headquarter in Bad Homburg aussieht.
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Konstantin ist verantwortlich für Sourcing, Screening und Auswahl von Kandidat:innen und die anschließende Durchführung der Vorstellungsgespräche. Dabei fokussiert er sich auf eine durchweg positive Candidate Experience. Dies bedeutet, den Kandidat:innen einen bestmöglichen und reibungslosen Verlauf des Bewerbungsprozesses zu bieten - von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Vertragsunterschrift. Um dies zu erreichen ist auch der Aufbau von guten Arbeitsbeziehungen zu relevanten Stakeholdern innerhalb der Organisation, z.B. den Fach- und Führungskräften, wichtig. Während des Recruiting-Prozesses gilt es ebenfalls, relevante Kennzahlen nicht aus den Augen zu verlieren und die Sourcingkanäle demnach weiter zu optimieren.
Was dabei für Konstantin auf keinen Fall fehlen darf? Ganz klar - das Bewerbermanagementsystem, Outlook und natürlich Kaffee & Snacks!
Das Spannende im Recruiting ist für ihn der Austausch mit den Kandidat:innen. Zugleich muss aus der großen Vielzahl an Kandidat:innen die richtige Wahl getroffen werden, um eine offene Stelle zu besetzen. "Jede Vakanz ist auf seine eigene Weise herausfordernd, da jede ihre besonderen Eigenschaften mitbringt und man somit nie weiß, was auf einen zukommt", so Konstantin.
Warum genau aber Recruiting bei Fresenius? Die Antwort auf die Frage fällt ihm leicht: "Zum einen schätze ich die allgemein positive Stimmung während der Recruiting-/Einstellungsphasen und die durchweg positive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehungsweise Hiring Managern. Aber auch innerhalb meines Teams lebt die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, positiver Stimmung und dem regelmäßigen Austausch zu diversen Recruiting-Themen."
"Die Arbeit für solch ein erfolgreiches Unternehmen in der Medizinbranche macht meinen Job bei Fresenius so spannend. Denn am Ende des Tages sorgt das Unternehmen für eine Verbesserung der Lebensqualität von gesundheitlich eingeschränkten Menschen.”
Konstantin Kasatschkov, Recruiting Manager Durch die Recruiting-Prozesse lernt er immer wieder neue Menschen kennen und repräsentiert als Erstkontakt für Kandidat:innen oftmals den ersten Eindruck von Fresenius. Außerdem gehört es für ihn dazu gute Kontakte zu pflegen und das Vertrauen der Personen zu gewinnen – sowohl intern als auch extern. Seine Arbeit beschreibt Konstantin abschließend mit den Worten "abwechslungsreich, repräsentativ und vertrauensvoll".
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