Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit. In dieser Rolle wirkst du aktiv am Aufbau eines strukturierten HR-Controllings mit und erhältst die Möglichkeit, Prozesse von Beginn an mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, ein HR-Controlling von Grund auf mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, ideal für dein Studium
• Ein motiviertes und unterstützendes Team im HR-Bereich
• Raum für eigene Ideen, Verantwortung und Prozessgestaltung
• Moderne Arbeitsumgebung sowie Ausstattung und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Faire Vergütung

Dein Aufgabenbereich

• Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlensets (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-KPIs, Weiterbildungskennzahlen)
• Erstellung erster Dashboards und Analysen, um zeitliche Verläufe sichtbar zu machen
• Entwicklung von Standard-Reports und Unterstützung bei der regelmäßigen Aufbereitung von Auswertungen
• Pflege und Auswertung von Daten, Sicherstellung von Datenqualität
• Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Trainingsstrukturen, Auswertung von Maßnahmen)
• Mitwirkung bei Themen rund um Zeiterfassung und Arbeitszeitprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR- und ggf. IT-Team
• Erstellung verständlicher Dokumentationen und Guidelines für zukünftige HR-Prozesse

Das bringst du mit

• Laufendes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Begeisterung für HR-Controlling & Analytics und sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Interesse an HR-Prozessen und dem Aufbau eines professionellen HR-Controllings
• Sorgfältige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
• Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Power BI) ist ein Plus, aber kein Muss
• Ein Bewusstsein für Diskretion und den Umgang mit sensiblen Daten
• Erste Erfahrungen in Controlling, Datenanalyse oder HR sind von Vorteil

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Es spielt keine Rolle, ob du Mann, Frau oder divers bist, woher du kommst oder wie alt du bist. Auch wenn dein Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, bist du vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen deine Persönlichkeit und dein fester Wille, sich mit hohem Engagement, deinem Wissen und Kreativität in unserem Team einzubringen.