Deine Aufgaben

• Im Chapter HR Strategie gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit – hier bündeln wir strategische Themen wie das HR Consulting, Compensation & Benefits, HR Governance sowie unsere HR Strategie, wir entwickeln Prozesse weiter und gestalten - mit dir - unsere digitalen HR-Anwendungen noch smarter und nutzerfreundlicher
• Du bekommst Einblicke ins Daily Business des strategischen HR Business Partnering und bist bei operativen wie strategischen Aufgaben ganz nah dran
• Du bringst deine Ideen ein, wenn wir unsere HR-Services in ein modernes Tool überführen – so machen wir unsere Arbeitswelt für alle ein Stück einfacher und effizienter
• Ob Gehaltsanalysen oder HR-Kennzahlen – du unterstützt dabei, spannende Auswertungen aufzubereiten, die Entscheidungsgrundlagen liefern
• Du gehst Abläufen und Dokumenten auf den Grund und hilfst uns mit deinen Erkenntnissen, uns stetig weiterzuentwickeln
• Du unterstützt uns dabei, unser internes Dokumentenmanagement auf dem neuesten Stand zu halten – dabei gestaltest du mit, wie HR-Wissen intern organisiert und zugänglich gemacht wird
• Durch deine Mithilfe sind unsere Personaldaten aktuell, Berichte abrufbereit und Meetings effizient vorbereitet

Dein Profil

• Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug
• Idealerweise hast du schon erste Praxiserfahrungen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs gesammelt
• Selbstständiges Arbeiten liegt dir, du bist gut organisiert und gehst Aufgaben proaktiv an
• Mit MS Office – insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint – bist du sicher unterwegs
• Erfahrungen mit SAP Success Factors, Jira und/oder Confluence sind ein Plus
• Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein