WAS DICH ERWARTET

Als Werkstudent*in im People & Culture-Team unterstützt du uns vor allem im Recruiting: von der Zusammenarbeit mit den Hiring Managern bei Anforderungsanalysen bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Darüber hinaus übernimmst du auch operative und organisatorische HR-Aufgaben, die unseren Alltag am Laufen halten. Du bringst aktiv Ideen und Verbesserungen in allen HR-Bereichen ein. So erhältst du wertvolle Einblicke in die moderne Personalarbeit und legst ein starkes Fundament für deine weitere Karriere.

Deine Mission:

• Recruiting & Onboarding: Koordination von Interviews, Kommunikation mit Kandidat*innen, Unterstützung im Active Sourcing und Kandidatenansprache, Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• HR-Administration & Prozesse: Dokumente pflegen, Reports erstellen, neue Tools testen
• Kommunikation & Teamwork: Team-Meetings vorbereiten, Vorlagen & Playbooks pflegen und gestalten

WAS DU MITBRINGST

• Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ein ähnliches Fach an einer deutschen Uni.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder HR gesammelt.
• Du bist ambitioniert, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Dinge aktiv mitzugestalten.
• Kommunikation ist deine Stärke – du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Liebe zum Detail und einem Blick für Struktur.
• Empathie liegt dir, du kannst unterschiedliche Perspektiven verstehen, aushalten – und weißt, wie du in jeder Situation passend kommunizierst.

WAS WIR BIETEN

• Eine Vergütung von 15,00 € (Bachelor) oder 17,00 € (Master) pro Stunde
• Wir stellen dir einen EMIL Laptop zur Verfügung
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote, im Home Office oder in unserem Office in Berlin Mitte zu arbeiten
• Regelmäßige Teamwochen in Berlin oder off-site in der Natur und in wärmeren Ländern
• Du bist Teil eines dynamischen, internationalen und leidenschaftlichen Teams mit hoher Fachkompetenz - Teamgeist und Zusammenhalt sind für uns super wichtig

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir für ein erstes Gespräch mit unserer HR Managerin. Im Anschluss findet ein zweites Gespräch mit einem unserer Gründer oder dem VP Strategy statt.