Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fort­schritt. Im Fachbereich „Transformation der Industrie – Klima­schutz­verträge“ (ESN 7) betreuen wir technologie­offen vorrangig Projekt­förderungen für die Industrie mit dem Fokus auf dem Transfer von Forschungs­ergebnissen in die Anwendung. Mit dem Programm Klima­schutz­verträge unter­stützt die Bundes­regierung die energie­intensive Industrie, klima­freundliche Produktions­anlagen zur errichten und zu betreiben. Damit werden auch in diesem wichtigen Wirtschafts­zweig die dringend notwendige Markt­transformation angestoßen und grüne Leitmärkte unterstützt.

Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Dienstort: Jülich oder Berlin

• Sie arbeiten im Fachbereich ESN 7, bestehend aus 18 hoch motivierten Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen.
• Sie beraten Antragstellende aus der Wirtschaft zu fachlichen und förder­technischen Fragen im oben genannten Förder­programm, z. B. zu den Themen klima­neutrale Produktions­prozesse, Energie­träger­einsatz (v. a. Wasserstoff, Strom) und Umsetzung der Förder­bedingungen.
• Sie begutachten und überprüfen die Projekt­skizzen wie auch Anträge auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wirtschaftlich-technische Machbarkeit.
• Sie begleiten und bewerten die Projekte der industriellen Zuwendungs­empfangenden, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Terminen.
• Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und entwickeln das Instrument Klima­schutz­verträge und seine Umsetzung weiter.
• Der ergänzende Einsatz in weiteren Förder­programmen, z. B. im Energie­forschungs­programm, ist nach Absprache möglich.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt­förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben bzw. Markt­einführungs­programme.
• Erfahrungen im Bereich Projekt­management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level), solide Englisch­kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne in inter­disziplinären, dynamischen Teams, auch standort­übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.
• Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.
• Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.

Einen ersten Eindruck des Förderprogramms „Klimaschutzverträge“ erhalten Sie unter: https://www.klimaschutzvertraege.info/.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

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Ansprechpartnerin

Franziska Bücker
Telefon: +49 2461 61-84132

karriere.ptj.de

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