Die Lehr- und Forschungsaktivitäten der ausgeschriebenen Professur erfolgen zunächst im Verbund mit der Professur für "Literatur und Theologie des Alten Testaments" (Prof. Dr. Andreas Wagner) sowie mit der Dozentur für "Biblische Theologie und ihre Aktualisierung" (Dr. Nancy Rahn). Erwartet wird, falls noch nicht geschehen, die Anfertigung einer Habilitation und der Aufbau oder Ausbau eines eigenen Forschungs- und Lehrprofils.
Zu den Aufgaben der Professur gehören außerdem die erfolgreiche Einwerbung von Forschungsmitteln sowie die Betreuung von Bachelor- und Master-Arbeiten und von Dissertationen. Internationale Vernetzung und die Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung gehören ebenfalls zum Profil der Stelle.

Für diese Position setzen wir eine hervorragende abgeschlossene Promotion im Fach "Altes Testament", "Hebrew Bible Studies" oder einem verwandten Fach voraus. Des Weiteren sind sehr gute Sprachkenntnisse in biblischen Sprachen erforderlich; Kenntnisse in altorientalischen Sprachen sind von Vorteil. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, ein eigenes Lehr- und Forschungsprofil weiterzuentwickeln. Zudem freuen wir uns über Bewerber*innen mit hochschuldidaktischer Erfahrung oder entsprechender Qualifikation.

Ansprechperson für Fragen ist als Kommissionsvorsitzender Prof. Dr. Mathias Wirth (Emailadresse: mathias.wirth@unibe.ch ), Informationen zu Fakultät und Institut: Institut für Altes Testament .

Für Ihre Bewerbung bitten wir Sie, uns ein Motivationsschreiben zukommen zu lassen, in dem Sie Ihr bisheriges Forschungsprofil sowie Ihre Motivation für die angestrebte Position darlegen. Ergänzend dazu benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf, der einen Überblick über Ihren akademischen Werdegang und Ihre bisherigen Tätigkeiten gibt. Des Weiteren erbitten wir ein vollständiges Verzeichnis Ihrer Publikationen sowie der Lehrveranstaltungen, die Sie bisher durchgeführt haben, inklusive der Ergebnisse der Evaluationen.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung ist auch ein Forschungskonzept für die nächsten fünf Jahre, in dem Sie Ihre geplanten Forschungsaktivitäten skizzieren. Falls vorhanden, können Sie darin eine kurze Skizze Ihres Habilitationsprojekts einfügen. Zudem bitten wir Sie, ein Lehrkonzept einzureichen, das Ihre didaktischen Ansätze und Ihre Vorstellungen zur Lehre beschreibt. Falls Sie bereits Drittmittel eingeworben haben, machen Sie bitte auch hierzu entsprechende Angaben.

Die Bewerbungsunterlagen sind, in einer Datei zusammengefasst, bis zum 15. Oktober 2025 zu senden an: Universität Bern, Dekanat der Theologischen Fakultät, Länggassstrasse 51, CH-3012 Bern, E-Mail: dekanat@theol.unibe.ch .

Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Wir suchen geeignete Kandidat*innen, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und eine förderliche Forschungskultur mit vorantreiben. Geeignete Kandidat*innen verfügen über Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage komplexe Führungs- und Konfliktsituationen zu meistern.

Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Bern tritt für Gender-Diversität ein. Personen aller Geschlechter sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Universität Bern fördert flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen im Jobsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen (siehe Richtlinien betreffend Jobsharing für Professuren an der Universität Bern: Link ).