Rolle:

Als Projektleiter*in Bau & Facility Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gemeindeeigenen Immobilien. Du führst Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Endabnahme, stellst einen sicheren, wirtschaftlichen Immobilienbetrieb sicher und trägst aktiv zur nachhaltigen Entwicklung des Portfolios bei. Mit deiner Expertise unterstützt du sowohl das Liegenschaftsteam als auch die politischen Gremien bei zukunftsgerichteten Entscheidungen.

Verantwortung:

• Koordination und Leitung gemeindeeigener Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Endabnahme.

• Sicherstellen der Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle über alle Projektphasen hinweg.

• Übernahme der Rolle als Gesamtprojektleiter*in oder Bauherrenvertretung – Führung und Steuerung von Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen.

• Bearbeitung und Leitung von Projekten im Facility Management (z. B. Unterhaltsstrategien, CAFM, Werterhalt).

• Sicherstellen eines rechts- und sicherheitskonformen sowie wirtschaftlichen Betriebs der Immobilien.

• Mitgestaltung einer nachhaltigen und langfristigen Immobilienentwicklung gemeinsam mit dem Liegenschaftsteam.

• Unterstützung des Leiters Liegenschaften und politischer Gremien durch qualifizierte Entscheidungsgrundlagen.

• Mitarbeit an Investitions- und Finanzplanungen und aktive Mitwirkung an strategischen Fragestellungen.

Qualifikationen:

• Ausbildung im Baugewerbe oder als Hochbauzeichnerin, ergänzt durch eine Weiterbildung als dipl. Bauleiterin, Technikerin Hochbau, Architektin FH/HTL oder Facility Manager*in FH.

• Mehrjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement (Projektleitung, Bauherrenvertretung) oder im technischen/infrastrukturellen Facility Management – idealerweise mit Projektverantwortung.

• Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (Vorteil).

• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Freude an strategischen und operativen Aufgaben.

• Verhandlungssicher, flexibel, belastbar und integer im Umgang mit Projekten und Stakeholdern.

• Hohe Sozialkompetenz: Fähigkeit, tragfähige Lösungen zu gestalten und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen wirkungsvoll zu kommunizieren.

• Gute ICT-Kenntnisse sowie Interesse an politischen Abläufen und Entscheidungsprozessen.

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