Strategie & Geschäftsentwicklung
• Du entwickelst die Bereichsstrategie Heizung und setzt sie im Einklang mit der Unternehmensstrategie um.
• Du erkennst Marktchancen und leitest gezielte Wachstumsinitiativen ab.
• Du übernimmst die volle P&L-Verantwortung für Deinen Bereich.
• Du baust ein starkes Netzwerk zu Schlüsselkunden und Partnern auf.
Operative Exzellenz & Lean Management
• Du analysierst und optimierst Prozesse nach Lean-Prinzipien (z. B. 5S, Kaizen).
• Du stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicher.
• Du führst Kennzahlen zur Leistungssteuerung ein und leitest daraus Massnahmen ab.
Kunden- & Projektmanagement
• Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen und gewinnst neue Projekte.
• Du erstellst wettbewerbsfähige Angebote und überzeugst mit exzellentem Service.
• Du überwachst Budgets, Termine und Projektfortschritte.
Führung & Entwicklung
• Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team.
• Du planst den Personalbedarf, rekrutierst neue Talente und förderst Deine Mitarbeitenden.
• Du schaffst eine offene Kommunikationskultur und stärkst den Teamzusammenhalt.
Finanzen & Reporting
• Du erstellst und steuerst das Budget für Deinen Bereich.
• Du berichtest regelmässig an die Geschäftsleitung.
• Du setzt gezielt Massnahmen zur Effizienzsteigerung um.

Fachliche Expertise
• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung, Gebäudetechnik oder Maschinenbau – zum Beispiel als Meister:in, Techniker:in HF oder Ingenieur:in FH.
• Du kennst Dich bestens mit aktuellen Heizungstechnologien, Normen und Vorschriften aus.
Führungserfahrung
• Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen oder der HLKSE-Branche.
• Du hast bereits erfolgreich einen Geschäftsbereich aufgebaut oder weiterentwickelt und dabei P&L-Verantwortung getragen.
Methodenkompetenz
• Du hast praktische Erfahrung mit Lean-Management-Methoden und setzt diese gezielt zur Prozessoptimierung ein.
• Du denkst analytisch, triffst fundierte Entscheidungen und findest pragmatische Lösungen.
Unternehmerisches Denken
• Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und nutzt Kennzahlen gezielt zur Steuerung Deines Bereichs.
• Du handelst initiativ, erkennst Chancen und setzt sie konsequent um.
Persönliche Kompetenzen
• Du kommunizierst klar, überzeugend und verhandlungssicher – intern wie extern.
• Du bringst ein hohes Mass an Sozialkompetenz mit und verstehst es, Dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Du bist durchsetzungsstark, belastbar und flexibel.
• Du bist bereit, innerhalb der Region Aare-Dom zu reisen.
• Sprachkenntnisse
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind ein Plus.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, die Gebäudetechnik von morgen mitzugestalten