• Du wertest die monatlichen Personal- und Finanzkennzahlen aus, analysierst diese und erarbeitest Massnahmenvorschläge.
• Du entwickelst die finanziellen Steuerungsinstrumente zu Personalkennzahlen weiter und identifizierst neue, aussagekräftige Kennzahlen.
• Als "Single point of contact" stehst du dem Bereich für Fragen rund ums Personalcontrolling beratend zur Seite und unterstützt sie mit aussagekräftigen Analysen und Interpretationen.
• Mit deinen Auswertungen, Prognosen und Handlungsvorschlägen leistest du einen wichtigen Beitrag zur strategischen und operativen Personalplanung.
• Die Tochtergesellschaften in der Logistik unterstützt du im Personalcontrolling sowie im Berichtwesen, und begleitest die Integration neuer Firmen aus finanzieller Perspektive.
• Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit uns stehst in engem Austausch mit der HR-Organisation und den Kompetenzcentern des Bereichs Operations.

Ortsunabhängiges Arbeiten und Homeoffice sind möglich, 2 Tage pro Woche wird die Anwesenheit in Bern (Hauptsitz) vorausgesetzt.

• Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im (Personal)Controlling mit und hast eine höhere Weiterbildung im Bereich Finanzen/Controlling/Accounting abgeschlossen.
• Du hast Freude am Analysieren und Vernetzten von Zahlen/Daten, bist dir gewohnt Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und Entscheide herbeizuführen.
• Deine rasche Auffassungsgabe und dein vernetztes Denken helfen dir, komplexe Fragestellungen zu erfassen und Zusammenhänge zu erkennen.
• Mit SAP (z.B. SAP CO, BI, S/4HANA) und Excel bist du bestens vertraut und bist dir auch das Arbeiten mit M365 gewohnt.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch oder Französisch und bringst gute Kenntnisse (mündlich Niveau B2) der jeweils anderen Sprache mit.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Leiter Finanzen Logistik-Services Operations

Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".