Cluster Lead EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) - 80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Cluster Lead EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) - 80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Cluster Lead EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) - 80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Cluster Lead EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) - 80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Cluster Lead EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) - 80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Über diesen Job
80-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Du willst die digitale Zukunft gemeinsam mit unseren Businesspartnern gestalten? Du möchtest an innovativen Anwendungen arbeiten, die echten Mehrwert liefern? Du bist auf der Suche nach einem motivierten Team, bei welchem kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus steht? Das klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Mit dir gestalten wir die Post von morgen.
Das kannst du bewirken
- Du trägst IT-seitig die fachliche Verantwortung für alle Themen rund um die digitalen Kanäle sowie Kommunikationsmassnahmen, welche im Cluster EDK (Externe Digitale Kanäle) und K (Kommunikation) zusammengefasst sind.
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung, Optimierung und Leistungserbringung verwandter Services für deine zugeordneten Fachbereiche.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen stellst du die Umsetzung der Business- und IT-Anforderungen sicher, steuerst die Arbeiten im Cluster (Roadmap, Planung, Einsatz von Ressourcen) und leitest die strategischen Ziele für das Cluster ab.
- Du verantwortest die finanzielle Steuerung des Clusters und sorgst gemeinsam mit dem People&Transformation-Manager für eine optimale Auslastung der Mitarbeitenden, die an den Produkten des Clusters arbeiten.
- Als zentrale Ansprechperson stellst du die Zukunftsorientierung, Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Services sicher und förderst die agile Arbeitsweise im Cluster.
- Du verstehst es, die Interessen verschiedener Stakeholder innerhalb der Organisation zu berücksichtigen und auf eine gemeinsame Linie auszurichten.
- Du gestaltest und unterstützt die Fachbereiche bei strategischen Überlegungen, indem du den Status quo hinterfragst und gezielt weiterentwickelst.
Das bringst du mit
- Du hast eine höhere Ausbildung absolviert und verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den relevanten Themenfeldern unseres Clusters (z.B. Digitale Kanäle, Customer & Employee Experience, Messung von Kundenzufriedenheit).
- Du navigierst mühelos zwischen strategischen und operativen Fragestellungen und behältst dabei stets den Überblick.
- Deine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung wird ergänzt durch ein unternehmerisches, vernetztes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln – Eigenschaften, die für dich selbstverständlich sind.
- Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und Eigenverantwortung zeichnen dich ebenso aus wie dein sicheres Auftreten in Veränderungsprozessen.
- Du gehst souverän mit Widerständen um und begleitest erfolgreich Change-Management-Prozesse.
- Dank deiner exzellenten Vernetzung über die Postgrenzen hinaus bleibst du stets am Puls aktueller Trends und Entwicklungen in deinem Fachbereich.
- Du kommunizierst gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 157'200 - 172'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
- 6 Wochen Ferien
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
- Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.816 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1816 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.