Consent manager
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Consent manager
Über diesen Job
Chez RéseauPostal, nous développons les points d'accès de la Poste dans toutes les régions de Suisse en veillant à leur rentabilité et en regardant vers l'avenir, afin que notre clientèle puisse effectuer ses opérations de manière pratique et flexible 24 heures sur 24, car ses besoins se trouvent au cœur de notre action. Avec des tiers, nous définissons de nouvelles solutions, faisons avancer la numérisation, travaillons avec les outils les plus modernes et tissons des liens avec l'ensemble des unités internes. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur de la durabilité sociale et écologique. Aujourd'hui déjà, toutes nos filiales fonctionnent avec du courant vert certifié. Notre objectif est d'atteindre la neutralité climatique dans notre propre entreprise d'ici 2030.
Fais la différence
- Tu développes, tu mets en œuvre et tu gères un cadre de consentement (consent framework) qui répond aux dispositions légales, notamment celles de la LPD, du RGPD et de l'EU AI Act. Ce faisant, tu définis des types de consentement appropriés en fonction des différentes activités commerciales.
- En étroite collaboration avec les unités chargées du droit, de la protection des données, des produits, du marketing et de l'informatique, tu ancres systématiquement les principes directeurs de la protection des données dans nos processus de traitement des données et tu veilles à ce que les consentements puissent être obtenus, documentés et retracés correctement.
- Tu configures et tu exploites nos plateformes de consent management (CMP) ainsi que nos centres de préférences et tu garantis une intégration fluide entre les CMP, le CRM, le CDP ainsi que les plateformes de marketing automatisé et d'analyse.
- Tu surveilles en permanence les directives nationales et internationales en matière de protection des données, tu évalues leurs répercussions sur les processus existants et tu mets en œuvre des adaptations si nécessaire.
- Tu apportes ton soutien lors d'audits, de demandes d'accès aux données et d'enquêtes relatives à la documentation du consentement, tu effectues des analyses des risques et tu développes des stratégies appropriées pour réduire les risques.
- En tant que personne de contact pour les thèmes liés au consentement, tu formes les parties prenantes internes aux exigences, aux outils et aux bonnes pratiques et tu favorises ainsi une compréhension commune et une manière d'agir conforme à la protection des données.
- Tu analyses les tendances en matière de consentement, tu observes les taux d'opt-in et d'opt-out des utilisatrices et des utilisateurs et tu évalues l'efficacité de nos systèmes, ce qui inclut la documentation précise des finalités du traitement des données et des bases légales.
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une formation supérieure ou une formation continue (université, haute école spécialisée) en droit, en sécurité de l'information, en informatique, en gestion des données ou dans un domaine apparenté.
- Ton expérience de plusieurs années dans la protection des données, la compliance ou le consent management te permet d'assurer avec succès cette fonction.
- Tu connais les principales directives en matière de protection des données (LPD, RGPD, EU AI Act, ePrivacy, etc.) et tu sais comment les mettre en œuvre dans la pratique. Des certifications telles que CIPP/E, CIPM, CIPT sont un atout supplémentaire.
- Tu as de l'expérience dans l'utilisation des plateformes de gestion des consentements et des outils de protection des données, et tu comprends les flux de données, les intégrations API ainsi que les technologies de marketing numérique.
- Tu te distingues par ton aisance dans les relations avec les parties prenantes et par ta capacité à analyser les données et à en tirer des enseignements applicables.
- Tu as de très bonnes connaissances dans une première langue nationale à l'oral comme à l'écrit et tu as de bonnes connaissances (orales, niveau B2) dans une deuxième langue nationale et en anglais.
Ce que nous te proposons
- 6 semaines de vacances
- Congé parental
- Travail mobile et flexible
- Encouragement aux formations et perfectionnements
Florian Fertl
Responsable Développement d'entreprise PN
Responsable Développement d'entreprise PN
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.794 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1794 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.