Das sind deine Aufgaben

• Marktpreis- und Gegenparteirisiken mit den vorgegebenen Limiten bewerten und überwachen sowie bei Überschreitungen der Limiten den Eskalationsprozess auslösen
• Bestehendes Risikomanagement Energiehandel für Strom, Gas und Zertifikate ausbauen und weiterentwickeln
• Rahmenverträge für die Energielieferung (EFET-Verträge) mit Gegenparteien verhandeln und zum Abschluss bringen
• Umsetzung der regulatorischen Anforderungen in den finanziellen Führungsprozessen (Mittelfristplan, Budget, Prognose und Abschluss) sowie bei internen Werteflüssen sicherstellen
• Bei der Durchführung der jährlichen Tarifierungsprozesse für Strom, Gas, Fernwärme und Wasser aktiv mitwirken
• Analysen und Berichte zuhanden des Managements erstellen

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium der Volks- oder Betriebswirtschaft, Mathematik, Statistik oder Ähnliches
• Erfahrung mit Risikomanagement-Tools und -Techniken wie Stress-Tests und Szenarioanalysen
• Mindestens grundlegende Kenntnisse der Energiewirtschaft insbesondere bezüglich Energiehandel
• Hohe Affinität zu rechtlichen und regulatorischen Themen (StromVG und StromVV)

Kontakt

Dein neuer Chef, Gerrit van't Land, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Gerrit einfach an: 031 321 38 01.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren