Corporate Real Estate Manager (m/w/d)
Corporate Real Estate Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 103.000 CHF – 136.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Corporate Real Estate Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Corporate Real Estate Manager (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die interne Nutzung schafft bei SBB Immobilien Raum für Kreativität und Innovation in den intern genutzten Flächen. Im Fokus deiner Arbeit steht insbesondere die Bereinigung und Qualitätssteigerung in der Fläche (BQF), eine schweizweite Initiative der SBB.
Auf dich wartet ein motiviertes, aufgestelltes und innovatives Team, welches in einer dynamischen, anspruchsvollen Umgebung den Sinn für Humor nicht verliert. Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben, auch wenn dein zukünftiger Job viel Selbständigkeit voraussetzt, kannst du auf die Unterstützung deines Teams zählen.
In dieser Position setzen wir uns wirkungsvoll für unsere internen Kolleginnen und Kollegen ein. Durch zuvorkommende und professionell erbrachte Leistungen helfen wir mit, unsere internen Kundinnen und Kunden zu begeistern. Wir steigern Lebens- und Arbeitsqualität.
Auf dich wartet ein motiviertes, aufgestelltes und innovatives Team, welches in einer dynamischen, anspruchsvollen Umgebung den Sinn für Humor nicht verliert. Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben, auch wenn dein zukünftiger Job viel Selbständigkeit voraussetzt, kannst du auf die Unterstützung deines Teams zählen.
In dieser Position setzen wir uns wirkungsvoll für unsere internen Kolleginnen und Kollegen ein. Durch zuvorkommende und professionell erbrachte Leistungen helfen wir mit, unsere internen Kundinnen und Kunden zu begeistern. Wir steigern Lebens- und Arbeitsqualität.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Rolle verantwortest du ein anspruchsvolles Portfolio eigengenutzter Flächen in der Region West und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung und Optimierung unserer Standorte mit.
- Du erstellst Konzepte mit konkreten Handlungsempfehlungen für das Kader und unterstützt die Standort- und Flächenoptimierung in Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer:innen.
- Du koordinierst unterschiedliche Nutzerbedürfnisse und stellst den Informationsaustausch mit den verschiedenen Anspruchsgruppen sicher.
- Du sorgst für die optimale Ausrichtung der betriebsrelevanten Flächen an strategisch wichtigen Standorten.
- Gemeinsam mit den Divisionen und Konzernbereichen erstellst du Bedarfsprognosen und entwickelst Handlungsoptionen im Rahmen von Machbarkeitsstudien.
Das bringst du mit.
- Du zeigst hohes Engagement, Eigeninitiative und Organisationstalent, was zu deiner selbständigen Arbeitsweise beiträgt.
- Mit deinem gewinnenden Auftreten und Durchsetzungsvermögen präsentierst du adressatengerecht und nimmst die Erwartungen und Bedürfnisse der Nutzer:innen wahr.
- Du hast ein gutes Verständnis für das "Big Picture" und integrierst dieses in deine Arbeitsweise.
- Analytisch und konzeptionell gehst du neue Herausforderungen ergebnis- und lösungsorientiert an.
- Du hast einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Real Estate, Immobilienmanagement, Architektur oder Facility Management ergänzend mit einer Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion setzen wir voraus.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Französisch (mind. Niv. C1).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Oktober 2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.172 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2172 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
