Über diesen Job

Das kannst du bewirken

Als DevOps Engineer hilfts du aktiv mit, den Arbeitsalltag der Entwickler zu erleichtern und die Arbeit der Entwicklerteams effizienter zu gestalten durch zentrale Bereitstellung der Entwicklungsumgebung basierend auf DevContainern
Du baust bestehende DevContainer Features aus und entwickelst sie auch weiter, angepasst an die spezifischen (Kunden-)Bedürfnisse und hinsichtlich Entwicklungsumgebung suchst du nach den besten Lösungen
Du arbeitest mit einer zentralen Dev Environment Lösung, die es zu konzipieren, entwickeln und betreiben zu gilt
Du definierst klare, teamübergreifende Prozesse & Onboarding-Dokumentationen, um neuen Entwickler:innen einen einfacheren Zugang in die Entwicklung bei PostFinance zu ermöglichen
Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Bereichen zusammen, um die Needs und die bereits vorhandenen Ansätze weiterzuentwickeln und gehst proaktiv auf unsere Kunden zu
Du erarbeitest Konzepte für die Automatisierung und Bereitstellung von unseren Lösungen, um Lifecycle- & Versionierungs-Themen zu minimieren und einen Self-Service für unsere Entwickler zu etablieren

Das bringst du mit

Begeisterung für kontinuierliches Problemlösen, Lernen, Verbessern und Teilen von Wissen sowie moderne Konzepte der automatisierten Integration und Feature-Bereitstellung
Freude daran, unsere internen Kunden zu betreuen und gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Kenntnisse in Windows, Linux, WSL2 und macOS sowie im Bereich Observability und beim Erstellen von Docker-Images – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit DevContainern
Fundierte Praxis in der Softwareentwicklung in grösseren Enterprise-Umgebungen (idealerweise im Bankenumfeld) und vorzugsweise Know-how in mehreren Stacks wie Java, Python, Go oder Node.js sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), DevOps und alles rund um GitLab, Artifactory und Containers

So begeistern wir dich

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Renate Bondar-Erni
Delivery Teamlead as-Code / Developer Workplace

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Die Schweizerische Post

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bern, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 1.790 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1790 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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DevOps Engineer Containisierung (w/m/d)