Als diplomierte Pflegefachperson in der Altenpflege in Bern tragen Sie massgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Sie arbeiten mindestens zur Hälfte Ihrer Arbeitszeit in der direkten Pflege und gestalten aktiv Richtlinien und Standards, um die Versorgung älterer Menschen kontinuierlich zu optimieren. Ihr Aufgabenfeld umfasst die enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten und kollegialen Team, wobei digitale Pflegedokumentation den Informationsfluss unterstützt und die Prozesse effizient gestaltet. Durch Ihre Ausbildung auf Tertiärstufe, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und ein hohes Qualitätsbewusstsein bringen Sie analytisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit in die tägliche Arbeit ein. Sie zeigen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für ältere Menschen, kommunizieren klar und konstruktiv und fördern ein vernetztes Arbeiten im Team. Die Position bietet ein dynamisches Umfeld mit vielseitigen, anspruchsvollen Tätigkeiten, wertschätzender Unternehmenskultur und einer werteorientierten Führung, ergänzt durch fünf Wochen Ferien, die mit zunehmendem Alter weiter ausgebaut werden.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Arbeiten in der Pflege mindestens 50%
• Gestaltung von Richtlinien und Standards

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
• CAS Intercare oder CAS in geriatrischer Pflege von Vorteil
• Mindestens 03 Jahre Berufserfahrung als dipl. Pflegefachperson
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Vernetztes und analytisches Denken
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Offene und konstruktive Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen

• Elektronische Pflegedokumentation
• 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
• Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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