Im Pflegealltag begleitet die Fachkraft Rehabilitationstherapie Patientinnen und Patienten durch den komplexen Übergang von der Akutversorgung in die Rehabilitation – mit klarem Fokus auf koordinierte Austrittsplanung und interprofessionelle Zusammenarbeit. Als zentrale Ansprechperson verbindet sie Kliniken, das Behandlungsteam und Versicherer; sie prüft Reha-Anmeldeformulare auf Vollständigkeit und Plausibilität, leitet diese an das Reha Kontakt Center weiter und begleitet den gesamten Austrittsprozess mit Sorgfalt. Die Dokumentation aller Schritte erfolgt über ein elektronisches Patientendokumentationssystem, wodurch Transparenz und Kontinuität gewährleistet werden. Die Fachkraft trägt aktiv zur Einführung neuer Mitarbeitender bei und schult das Team in Rehabilitationsthemen, wobei sie selbst stets offen für neue Ansätze ist. Mit Freude an der Drehscheibenfunktion und hoher Sozialkompetenz koordiniert sie den Austausch zwischen verschiedenen Akteuren – von der Klinik bis hin zu Pflegeheimen und Kurorten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:Mann HF/DN2 mit Erfahrung im Akutspital oder einer Rehabilitationsklinik ist Grundvoraussetzung; gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sichere Anwendung digitaler Systeme gehören ebenso dazu wie die Bereitschaft, bei Bedarf auch in Ferienzeiten kurzfristig auf 100 % zu erhöhen. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und findet in einem motivierten, interprofessionellen Team statt, das durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aussicht auf eine stellvertretende Gruppenleitungsfunktion ergänzen das Angebot. Der Arbeitsort liegt zentral, das Pensum beträgt 60–80 %.

• Zentrale Ansprechperson für interprofessionelles Behandlungsteam, Rehabilitationskliniken und Versicherer bei stationärer und ambulanter Rehabilitation
• Fachliche Prüfung von Reha-Anmeldeformularen auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Weiterleitung von Reha-Anmeldungen an Reha Contact Center (RCC)
• Koordination und Steuerung des Austrittsprozesses mit Kliniken und RCC
• Dokumentation von Austrittsplanungsschritten in elektronischem Patientendokumentationssystem
• Mitwirkung bei Einführung neuer Mitarbeitender
• Schulung des Behandlungsteams zu Rehabilitation
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Reha- und Austrittsmanagementprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/DN2 mit Berufserfahrung im Akutspital oder einer Rehabilitationsklinik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Französischkenntnisse
• Gute Informatikkenntnisse (MS Office)
• Rasche Auffassungsgabe im Umgang mit digitalen Systemen
• Bereitschaft, Kolleg:innen bei Bedarf bei Organisation von Pflegeheim- und Kuraufenthalten zu unterstützen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Drehscheibenfunktion mit vielen Anspruchsgruppen
• Interesse an möglicher Übernahme einer stellvertretenden Gruppenleitungsfunktion
• Bereitschaft, bei ferienbedingten Abwesenheiten phasenweise Vollzeit zu arbeiten
• Teamplayer:in mit hoher Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit in dynamischem Spitalumfeld

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dynamischem Umfeld der Spitzenmedizin
• Arbeit in motiviertem, interprofessionellem Team mit Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
• Arbeitsort an zentraler Lage

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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