Im Rahmen der Langzeitpflege in einem nicht‐kommerziellen Umfeld erbringt die Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Seniorenpflege eine einfühlsame Versorgung der Bewohner, wobei die Pflegeinterventionen unmittelbar zur Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Die Kernaufgaben umfassen die tägliche Verantwortung für die gesamte Pflegedurchführung, die Koordination von Grund- und Behandlungspflegen sowie die Übernahme der Tagesverantwortung, wobei die Fachperson zudem die Hauptverantwortung für die Anleitung von Lernenden im FaGe‐Ausbildungsbereich trägt. Die Tätigkeit ist eng in ein interprofessionelles Team eingebettet, das sowohl pflegerische als auch medizinische Fachkräfte integriert und durch die Nutzung einer elektronischen Dokumentationsplattform eine nachvollziehbare, qualitätsorientierte und patientenzentrierte Informationsweitergabe sicherstellt. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachfrau bzw. zum Fachmann Gesundheit, einschlägige Berufserfahrung in der Langzeitpflege, ausgeprägte Team‐ und Verantwortungsorientierung sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, die die Kommunikation im interdisziplinären Umfeld unterstützen. Die Position bietet ein breites Aus‐ und Weiterbildungsprogramm, das die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung fördert, sowie ein strukturiertes Einführungsmanagement und betriebliche Gesundheitsangebote, die zur langfristigen Berufszufriedenheit beitragen. Das Arbeitspensum liegt zwischen 60 % – 100 % und ermöglicht eine flexible Gestaltung von Dienstmodellen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen des etablierten Qualitätsmanagements.

• einfühlsame Pflege der Bewohner
• wichtiger Beitrag zur Lebensqualität
• Übernahme der Tagesverantwortung
• Hauptverantwortung für FaGe-Lernende

• Fachfrau/Fachmann Gesundheit mit Berufserfahrung
• Freude am Pflegeberuf in Langzeitpflege
• verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• vielseitige Aufgabe in eingespieltem Team
• sorgfältiger Einführungsprozess
• breites Aus- und Weiterbildungsprogramm
• betriebliches Gesundheitsmanagement, attraktive Angebote im interner Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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