Finance Business Partner Konzernbereiche (m/w/d)
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Finance Business Partner Konzernbereiche (m/w/d)
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Finance Business Partner Konzernbereiche (m/w/d)
Über diesen Job
Finance Business Partner Konzernbereiche (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position gestaltest du als Finance Business Partner (m/w/d) die finanzielle Steuerung mehrerer Konzernbereiche aktiv mit. Du erhältst dabei Einblick in die vielfältigen Konzernleistungen und erlebst die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Als betriebswirtschaftliche:r Co-Pilot:in arbeitest du eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen und trägst massgeblich zur strategischen Ausrichtung, der finanziellen Führung und der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.
Freue dich auf eine spannende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil des Teams Finanzen Konzernbereiche und bewege mit uns die Schweiz.
Freue dich auf eine spannende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil des Teams Finanzen Konzernbereiche und bewege mit uns die Schweiz.
Das kannst du bewegen.
- Als Finance Business Partner (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der finanziellen Steuerung mehrerer Konzernbereiche in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Business-Verantwortlichen hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Entscheidungen. Dies beinhaltet eine gemeinsame Verantwortung mit dem Business und ein aktives Mitwirken an der Roadmap, den Projekten sowie dem Risikomanagement.
- Du gestaltest die finanzielle Zukunft der Konzernbereiche, indem du konsistente und belastbare finanzielle Pläne für den Latest Estimate, das Budget und die mittelfristige Unternehmensplanung entwickelst.
- Du nimmst eine Schlüsselrolle in der finanziellen Zielerreichung ein, indem du für das Management fundierte Entscheidungsgrundlage, Performance-Bewertungen und proaktive Massnahmenvorschläge erstellst.
- Eine nachhaltige Performance Management-Kultur lebst du vor, indem konstruktiv-kritische Dialoge auf Augenhöhe mit den Business-Verantwortlichen führstt und die notwendigen finanziellen Steuerungsinstrumente optimierst.
Das bringst du mit.
- Du hast ein souveränes Auftreten, um die Interessen der Finanzen diplomatisch, aber klar einzubringen und umsetzen zu können und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchie-Stufen bis zur Geschäftsleitung.
- Deine hohe Lösungs- und ambitionierte Umsetzungsorientierung wird mit grosser Flexibilität und Belastbarkeit kombiniert.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Controlling/Finanz- oder Beratungs-Erfahrung, idealerweise im Performance Management. Erste Führungserfahrungen und Kenntnisse von SAP-FI/CO sind von Vorteil.
- Ein wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Business Administration, Strategie oder eine gleichwertige Weiterbildung setzen wir voraus.
- In Deutsch kommuniziert du mündlich sowie schriftlich stilsicher (Niveau C2), gute Englischkenntnisses sowie eine weitere Landessprache sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Finaler Entscheid
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.162 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2162 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
