Lohn - CHF85'000 - 105'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben in einem vielseitigen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Du triffst Entscheidungen eigenverantwortlich, wirkst in flachen Hierarchien und profitierst von kurzen Kommunikationswegen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert dabei deine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsbedingungen und flexible Ferienmodelle unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Zahlreiche Vergünstigungen im Alltag runden das Gesamtpaket ab.

Verantwortung:

• Du gestaltest das operative HR-Management entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Personaladministration und stellst die Einhaltung interner Prozesse sicher.
• Du unterstützt bei der Lohnverarbeitung, führst Kontrollen durch und wirkst aktiv am Jahresabschluss mit.
• Als HR-Fachkraft verantwortest du die Berufsbildung im Bereich kaufmännische Ausbildung (KV).
• Du beteiligst dich an Projekten rund um neue Arbeitsformen und entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne HR-Lösungen.
• In der Rekrutierung bringst du dein Know-how ein und steuerst den Auswahlprozess für neue Mitarbeitende mit.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit EFZ
• Zusätzlich hast Du eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation erfolgreich absolviert
• Du blickst auf mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im operativen HR-Management zurück
• Mit Deiner offenen und flexiblen Art gehst Du souverän auf neue Situationen ein
• Auch in herausfordernden Momenten behältst Du die Ruhe und zeigst Dich belastbar
• Dein professionelles Auftreten und Deine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich im HR-Alltag aus

ROCKEN Jobs:

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Profil erstellen:

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