Diesen Beitrag kannst du leisten

• In komplexen, grossen Vorhaben für sämtliche Issues betreffend SAP Personal auf Basis von SAP On Premise HCM und Cloud-Anwendungen (z. B. SuccessFactors/Concur) agieren
• Mit verschiedenen Rollen im SAFe Kontext kollaborieren, um die/den Product Owner/in beim Weiterentwickeln seiner priorisierten Issues zu unterstützen und vorgängig identifizierte Abhängigkeiten mit anderen Teams (z. B. SAP Basis oder SAP Entwicklung) technisch konzipieren sowie realisieren
• Mit externen Partner/innen und dem eigenen Team zusammenarbeiten
• Bei betrieblichen Arbeiten (z. B. Incidents und Change Requests) mithelfen, um die Lösungen während ihres ganzen Lifecycles mitzubetreuen und eine optimierte Qualität zu erzielen
• Affinität und Freude, sich herausfordernden Aufgaben zu stellen, Initiative zu zeigen und Kund/innen beraten

Das macht dich einzigartig

• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder adäquate Aus- oder Weiterbildung im HR-Umfeld mit Informatikerfahrung in grösseren Unternehmen
• Fundierte Praxis in den SAP HCM Modulen (u. a. PA, OM, PY-CH, FI-TV, PT, PKP, Edossier, ESS/MSS) wird vorausgesetzt
• Know-how der aktuellen Cloud Lösungen im Personalumfeld wie Success Factors und Concur oder deren Integration (z. B. CPI; BIB) von Vorteil
• Erfahren in der agilen Zusammenarbeit (SAFe, DevOps) sowie Wissen im Bundesumfeld erwünscht
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen

Auf den Punkt gebracht

Du bist begeisterungsfähig, arbeitest gerne in Eigenregie aber auch in einem Team und hast ein ausgezeichnetes Verständnis für DevOps? Mit deinem Fachwissen und in enger Zusammenarbeit mit dem EPA unterstützt du bei der Anforderungserhebung, der Konzepterstellung sowie dem bundesweiten Realisieren unserer einmaligen SAP Personalprozesse.