ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Baubranche tätig. Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen sowie eine dynamische Teamarbeit. Unser Partner legt grossen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeitenden.

Bist du bereit deine Zukunft neu zu gestalten? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Diese Position richtet sich an Fachkräfte, die moderne IT-Umgebungen aktiv mitgestalten möchten. Im Fokus stehen Cloud-Technologien, stabile Systeme und die kontinuierliche Optimierung digitaler Prozesse.

Verantwortung:

• Betreuung und Weiterentwicklung von Cloud- und On-Prem-Systemen

• Betrieb und Optimierung von Microsoft 365 und Azure Services

• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungsprojekten

• Sicherstellung stabiler Schnittstellen und sauberer Datenprozesse

• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Technologiepartnern

• Mitwirkung bei Security-, Compliance- und Governance-Themen

• Analyse, Dokumentation und nachhaltige Behebung von Systemstörungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium mit Informatikbezug

• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder IT-Betrieb

• Fundierte Kenntnisse in Azure, Microsoft 365 und IT-Infrastrukturen

• Erfahrung mit SQL, Schnittstellen und Prozessautomatisierung

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch.

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